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目标管理得以实现的基本条件
实施
目标管理
具备
的基本条件
有什么
答:
1. 经营管理计划是目标管理的起点
。该计划为设定和达成各项工作指标提供了指导,是实施目标管理的基础。2.
目标设定需现实可行
。目标应基于企业的资源、员工能力和管理体系的实际支持水平来设定。避免设定不切实际的目标,以免造成年初设定高目标,年底却无法实现的状况。3. 经营目标与管理目标相互支持。仅...
实施
目标管理
具备
的基本条件
有什么
答:
2、目标设定符合实际 目标设定要根据企业自身的资源、员工业务水平和管理体系的支持能力
。不能光为了讨领导欢心,违心制定过高目标,避免出现 “年初吹气球、年底踢皮球”的局面。3、经营目标和管理目标相辅相成 光有经营结果指标,没有管理过程指标。如果没有经营结果指标,管理过程指标就是无源之水,在做...
目标管理的
具体
条件
答:
实行目标管理,
要有以下的基本条件:1.推行目标管理要有一定的思想基础和科学管理基础
。要教育员工树立全局观念,长远利益观念,正确理解国家、公司和个人之间的关系。因为推行目标管理容易滋长急功近利本位主义倾向,如果没有一定的思想基础,设定目标时就可能出现不顾整体利益和长远利益的现象。科学管理基础...
如何制定企业经营策略
答:
计划管理也被认为是目标管理,
目标管理的实现需要三个条件:一、高层强有力的支持;二、目标要能够检验;三、目标是经过高层管理者确认的
。 资源是计划管理的对象 很多人对于计划管理的理解多是与目标联系在一起的,通常会以为目标是计划管理的对象,其实计划管理的对象是资源,资源是目标实现的条件,要实现计划,唯一的办...
浅析企业
目标管理的
实施与控制?
答:
各目标小组特别是承担相同目标的小组,
要开展竞赛,通过比、学、赶、帮、取长补短,共同提高,为完成目标创造更好的条件,增强完成目标的能力
。 第四,抓好重点目标的实施。为确保企业目标的实现,企业一定要抓好重点目标的实施。重点目标主要有关键目标、公关目标、薄弱环节目标、基础目标等,通过对加强对重点目标的实施,为...
企业每年都会做经营计划,那一般经营计划分为哪些维度呢?
答:
计划管理也被认为是目标管理,目标管理的实现需要三个条件:
一、高层强有力的支持
;二、目标要能够检验;三、目标是经过高层管理者确认的。资源是计划管理的对象 很多人对于计划管理的理解多是与目标联系在一起的,通常会以为目标是计划管理的对象,其实计划管理的对象是资源,资源是目标实现的条件,要实现...
请教一下
目标管理的
知识,越详细越好
答:
要使
目标管理
方法成功,还必须注意下述一些
条件
:(1)要由高层管理人员参加制定高级策略目标;(2)下级人员要积极参加目标的制定和实现过程;(3)情报资料要充分;(4)管理者对
实现目标的
手段要有相应的控制权力;(5)对实行目标管理而带来的风险应予以激励;(6)对职工要有信心。同时,在运用目标管理方法时,也要防止一些偏差...
【管理学】
目标管理
答:
目标管理的
指导思想是以管理心理学中的“ Y 理论” 为
基础
的, 即认为在目标明确
的条件
下, 人们能够对自己负责。其理论依据是心理学与组织行为学中的目标论。 即任何一个组织系统层层地制定目标并强调目标成果的评定, 都可以改进组织的工作效率和职工的满意程度。 目标管理的目的是通过目标的激励来调动广大员工的积...
企业经营
管理
战略
答:
计划管理也被认为是目标管理,目标管理的实现需要三个条件:
一、高层强有力的支持
;二、目标要能够检验;三、目标是经过高层管理者确认的。资源是计划管理的对象 很多人对于计划管理的理解多是与目标联系在一起的,通常会以为目标是计划管理的对象,其实计划管理的对象是资源,资源是目标实现的条件,要实现...
如何
实现
企业的
目标管理
答:
(一)
目标管理的基本
思想。其基本思想包括:企业的任务必须转化为目标。各级管理人员必须通过目标对下属进行管理并以此保证企业总
目标的实现
。目标管理是一种系统管理,如果企业的整个目标体系不能协调一致,则企业的规模越大,发生冲突和浪费的可能性也就越大。每个员工的分目标是企业总目标对他的要求,同时,也是员工个人对...
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