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病假期间如何参加考核
长期
病假
年度
考核怎么
定
答:
事业单位年度考核,德、勤、能、绩效4个方面,长期病假人员,因为患病未能提供劳动或者提供劳动时间短,年度考核中,可按下列办法办理病假时间超过6个月的,列入不参加考核人员中,不进行考核;
病假时间不足半年的,可以参加考核
,但不宜评定为优秀等次,根据工作时间表现,评定为合格或者不合格。一、长期病假...
长期
病假
人员事业单位
考核
格次
如何
定呢
答:
1、病假时间超过6个月的,列入不参加考核人员中,不进行考核;2、病假时间不足半年的,可以参加考核
,但不宜评定为优秀等次,根据工作时间表现,评定为合格或者不合格。参考资料:人事部 《事业单位工作人员考核暂行规定》人核培发[1995]153号 第四条 考核的内容包括德、能、勤、绩四个方面,重点考...
病假
三月
参加考核
吗
答:
病假时间超过6个月的,列入不参加考核人员中,不进行考核;病假时间不足半年的,可以参加考核
,但不宜评定为优秀等次,根据工作时间表现,评定为合格或者不合格。病假时间超过6个月的,列入不参加考核人员中,不进行考核;病假时间不足半年的,可以参加考核,但不宜评定为优秀等次,根据工作时间表现,评定为...
病假
5个月,年终
参加考核
工作吗?
答:
6、挂职锻炼半年以上的公务员,在挂职单位进行考核
。挂职锻炼不足半年的,在原单位进行考核,由挂职单位提供挂职锻炼期间表现材料。外出学习、培训的公务员,在派出单位参加考核,主要根据学习、培训表现确定考核等次;7、受行政警告处分的人员,当年参加年度考核,不得确定为优秀等次;受记过及以上处分的人员,...
病假
多长时间影响年度
考核
答:
事业单位年度考核,德、勤、能、绩效4个方面,长期病假人员,因为患病未能提供劳动或者提供劳动时间短,年度考核中,可按下列办法办理病假时间超过6个月的,列入不参加考核人员中,不进行考核;
病假时间不足半年的,可以参加考核
,但不宜评定为优秀等次,根据工作时间表现,评定为合格或者不合格。在职场中,...
病假考核
答:
法律分析:事业单位年度考核,德、勤、能、绩效4个方面,长期病假人员,因为患病未能提供劳动或者提供劳动时间短,年度考核中,可按下列办法办理病假时间超过6个月的,列入不参加考核人员中,不进行考核;
病假时间不足半年的,可以参加考核
,但不宜评定为优秀等次,根据工作时间表现,评定为合格或者不合格。法...
请
病假
的要填
考核
表吗
答:
请
病假
的要填
考核
表。病假年度考核登记表上写上自己的姓名、生病原因,写上工作单位,请病假次数,等待病假年度考核登记表递交上去给领导签字。
事业单位2020年10月24号到2021年4月1号请
病假
也算年度
考核
不合格吗
答:
可以
考核
,但是事业单位
病假时
长不同,得根据实际批准病假时长来判断年度考核是否合格。事业单位请病假的医疗期同一般企业一致。根据劳动者实际
参加
工作年限和在本单位工作年限,综合认定劳动者所应享受的医疗期,劳动者享受的医疗期为三个月到二十四个月。事业单位年度考核,德、勤、能、绩效4个方面,长期...
老师请一年多
病假
影响年终
考核
答:
病假
影响绩效及基本工资,绩效都没有了,就没有年终
考核
了。病假二个月之内基本工资按全额发放,超过二个月未超过六个月的按基本工资发放,超过六个月的按基本工资70%发放。病假未超过三天核算绩效不受影响,超过三天按实际上班天数计算(即:核算绩效710元/21.75天*实际上班天数)
病事假
累计超过考核年度多少的公务员
参加考核
不确定等次
答:
根据《公务员考核规定》的规定,公务员在
病事假
累计超过考核年度1/2的情况下,
参加考核
,不确定考核等次。这是为了保障公务员的权益,避免因长期缺勤而影响其工作表现和考核结果。具体来说,如果公务员在考核年度内累计病事假时间超过了1/2,那么他们将无法获得该考核年度的考核优秀等次。这是因为病事假时间过...
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