55问答网
所有问题
当前搜索:
病假公司一定要批准么
有
病假
条
公司
可以不批吗
答:
有病假条公司不可以不批
。员工有病假单,且符合单位规定的条件的,用人单位应当批准;若是病假单不真实或者不符合单位规定的医疗机构的,用人单位应与劳动者及时说明情况,提交符合条件的病假单。请病假需要的材料:1、一般提供医疗机构的相关病历资料给用人单位,告知需要请病假,并按公司规定的流程请假即可。
有医院
病假
条单位
必须批准吗
答:
法律分析:对于员工的病假申请,单位仅仅有权进行形式上的审核,
只要员工提供了医院出具的病假建议单,单位一般就必须准假
。当然,单位可以对于员工办理病假的手续作出规范,包括申请病假的时间、需提交的申请材料等程序性要求。法律依据:劳险字〔1992〕14号 《关于加强企业伤病长休职工管理工作的通知》 二、...
病假需要批准吗
答:
法律分析:不需要批准
,病假,是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗假期。病假是法律规定给予劳动者在患病时享有带工资休养的权利。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》 第三条 企业职工因患病或...
公司
不给
病假
是否违法
答:
法律分析:向公司请病假的,只要有提供正规医疗机构的相关病历资料给公司,并按公司规定的流程请假的,那么就属于合法的,
公司必须批准
。公司不批准的,属于违法行为。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》 第三条 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,国家规定门诊病假最多开...
员工请
病假公司
可以不
批准吗
答:
法律分析:用人单位没有权利不
批准
。劳动者只需提供医疗机构的相关病历资料给用人单位,告知用人单位需要请
病假
即可。法律依据:《
企业
职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第二条 医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。第三条 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止...
员工请
病假
不
批准
,
公司
的这种做法合法吗?
视频时间 01:31
请
病假公司
不
批准
,直接休息可以吗
答:
【法律分析】请
病假公司
不
批准
,直接休息可以。病假是指职工患病或者非因工负伤停止工作治病休息的假期。因此员工因伤病需要休假的,应凭企业医疗机构或指定医院开具的疾病诊断证明,并由企业审核批准。伤病职工需要转入长休的,根据企业医疗机构或指定医院开具的疾病诊断证明,由企业劳动鉴定委员会鉴定,经企业...
员工
病假一定要批准吗
答:
法律主观:职工请
病假
是
需要批准
的,
企业
有权对病假证明进行审核,确认其真实性。病假的期限:医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算;六个月的按十二个月内累计病休时间计算等。法律客观:为:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的通知第三条:企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时...
病假公司
可以不批吗
答:
不可以,职工病假如果是真实存在的,那么用人单位
必须批准病假
,因为劳动法中明确规定了职工是可以根据实际情况来请病假的,如果用人单位不批准的,可以基于实际来申请劳动仲裁或者起诉处理。一、员工请病假用人单位不批准是违反劳动法规定的,可以到当地劳动部门进行投诉。关于病假问题,劳动法有着严格的规定。...
请
病假需要
领导同意吗
答:
法律主观:
病假
一般是需要领导审批同意的。但是在司法实践中,基于对员工身体健康状况的考虑,员工请病假,只要向公司提交了正规医院的病例资料、诊断证明、医院开具的病假条等相关材料后,就有权休病假,而不需要以
公司批准
为前提。法律客观:《
企业
职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
员工身体不适请假必须批吗
公司有权利拒绝病假申请吗
病假需要领导批准吗
病假必须要批准吗
请病假是否需要单位批准
病假不用批准了吗
病假一定会批吗
有病假条公司可以不批吗
病假期间的工资发放标准