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病假一年有多少天带薪休假
一年有几天带薪病假
答:
1. 劳动法并未明确规定职工一年可以享受多少天带薪病假,具体请病假的时间应由病情来决定
。2. 根据《劳动合同法》第四十条的规定,如果职工因病请假时间超过了规定的医疗期,并且不能从事原工作,也不能适应用人单位安排的其他工作,用人单位可以在提前30天书面通知或额外支付一个月工资的情况下解除劳动...
带薪病假一年
是
几天
答:
一、带薪病假一年是几天1、病假根据在本单位工作时间不同以及总工作年限不同而不同,最高可以达到24个月
。根据情况,病假最多3个月,超出3个月的病假,用人单位可以在支付每工作一年一个月的经济补偿金后解除劳动合同。根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期。2...
一年有多少天带薪病假
答:
法律主观:劳动法没有规定职工一年可以请多少天病假,职工可以请病假的时间由病情确定
。 但按《 劳动合同法 》第四十条(一)项规定,职工病假时间超过规定的医疗期不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作的,用人单位提前30天书面通知或者额外支付一个月工资可以 解除劳动合同 。用人单位据此...
一年有几天带薪病假
答:
国家规定
带薪病假一年
是
多少天
需要按本人的实际情况来确定;《劳动法》对于病假天数有详细规定: 1、工龄10年以下,在单位工作5年以下的病假时间为3个月,在单位工作5年以上的,病假时间6个月。 2、工龄10年以上的,在单位工作5年以下的病假时间为6个月;在单位工作5年以上10年以下的的,病假时间...
劳动法规定
每年有几天带薪病假
,是每个月1天吗?
视频时间 01:04
一年病假
超过多久就没
有年假
答:
5、累计工作满20年以上的职工,请
病假
累计4个月以上的。二、年假是按工龄算还是按入职日算 年休假是根据累计工龄计算。根据《职工带薪年休假条例》规定,职工
带薪年假
天数与其自身的工龄挂钩:1、职工累计工作已满
1年
不满10年的,法定带薪年休假5天;2、已满10年不满20年的,法定带薪年休假10天;3、...
一年病假
超过
多少天
取消
年假
答:
2、法律依据:《职工
带薪
年
休假
条例》第四条职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满
1年
不满10年的职工,请
病假
累计2个月以上的;(四)累计工作满10年不满20年...
一年有几天带薪病假
答:
国家法定
休假
日、休息日不计入年休假的
假期
。2、劳动者能不享受当年的
带薪
年休假的规定 职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满
1年
不满10年职工,请
病假
累计2个月以上的...
职工
病假一年
能请
多少天
?
答:
工作时间为一年的职工病假最多能请三个月,当年最多能请到病假的天数是根据工作年限的长短来决定的。但是,这三个月的病假也并不是公司在任何情况下就必须要给予职工的,也就是说,通常的病情如果不是特别的严重,医院也根本就不可能给开这么长时间的病假。一、职工
病假一年
能请
多少天
? 企业职工因...
事假
病假
全年最多为
多少天
答:
【法律依据】:《职工
带薪
年
休假
条例》第四条 职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满
1年
不满10年的职工,请
病假
累计2个月以上的;(四)累计工作满10年不满20...
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