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电话通知入职不发offer
通知入职
但
offer不发
要紧吗
答:
通知入职但offer不发是不要紧的
。因为只是口头通知,而没有发offer,就不算被录用,也没有签署合同,所以并不算违法。正规的公司在录用员工时,都会发offer,offer里会注明职位、薪资待遇、工作地点等信息。公司只通知入职,不发offer,求职者可以向公司人事部门询问原因,并要求公司提供书面的录用通知或其...
成都捷普没有
offer
,只有
电话通知
和短信?正常吗
答:
正常
。HR明确在电话里面告知录用,只有电话通知和短信是正常的。在公司内确定offer发放,是要走审批流程的,审批结束后会把offer发出。
口头
通知入职
,但
offer
没来
答:
这种情况可以通过耐心等待、主动联系
。1、耐心等待:在招聘过程中,公司可能需要时间来处理多个候选人的申请,因此可能会有一定的延迟。你可以给自己一些时间,等待公司的正式通知。2、主动联系:如果你已经等待了一段时间,仍然没有收到任何消息,你可以主动联系公司的人力资源部门或招聘经理,询问关于入职的...
人事
通知
录用你但
offer
没来怎么回复
答:
人事
通知
录用你但
offer
没来,根据查询爱企查得知,可以这样回复:尊敬的招聘经理,感谢您通知我已被录用。我非常期待加入贵公司,并且一直在等待正式的offer。但是目前我还没有收到相关的offer,请问是否需要我提供其他材料或者进行其他的操作?请您告知我应该采取的下一步行动。再次感谢您对我的信任和支持...
口头
通知入职
,但
offer
没来
答:
1、耐心等待:面对口头通知入职但offer未至的情况
,要保持冷静和耐心。招聘流程会因公司内部审批、候选人对比或意外情况而有所延迟。理解并接受,给自己和公司一些时间,等待正式的书面通知。2、
主动沟通
:如果等待时间过长且仍未收到offer,建议主动与公司的人力资源部门或招聘经理取得联系。询问入职进度和...
正常上班了
offer不发
怎么办?
答:
正常上班
Offer
不发
的情况可能是由于多种原因导致的。下面我将以正确解答问题、解释原因和相关内容分析为目标,详细阐述可能的原因和应对方法。一、可能的原因:1. 组织调整或变动:公司可能正在进行组织结构的调整或变动,导致某些招聘计划被暂停或取消。这种情况下,发放 Offer 可能会被推迟或取消。2. ...
面试过了却迟迟
不发offer
怎么办?
答:
有些时候,即便是面试通过了,迟迟
不发offer
的时候,有些公司也会存在毁约的情况,这时候就需要我们自己积极主动的维护自身的权益了。可以先回顾之前与公司的沟通记录,包括面试
通知
、面试过程中的交流以及任何与聘用相关的书面或口头协议,确保对之前的沟通有准确的记录。然后与公司的招聘负责人或相关人员...
不发offer
就让去
入职
合法吗
答:
这是不合法的。根据法律规定,雇主在招聘过程中需要向申请人提供正式的职位
offer
,并且申请人接受offer后方可正式
入职
。未提供正式offer而要求申请人入职是不合法的。这是为了保护申请人的权益,确保双方在工作条件和权益方面达成一致。如果雇主要求入职却没有提供正式offer,申请人有权拒绝,并可以寻求法律保护...
oc后
不发offer
概率大吗
答:
概率不大。oc指的是offercall,意思是通过面试后的
电话通知
,通常是公司向求职者打来电话宣布面试通过,向求职者询问具体的
入职
时间,并告诉求职者需要做的准备,接到offercall意味着公司已经认可了求职者,很少会出现突然改变主意,拒绝求职者的状况,会影响公司的信誉,所以接到oc后
不发offer
的概率不大。
...过来说面试通过了讲一些福利待遇,但还没有
发offer
,流程正常吗?_百度...
答:
3、一般最后一步就是给你发电子offer,然后
电话
确定上班时间了,不过也有一些小的公司不会
发offer
,会直接口头
通知
你上班,这个就看你应聘公司的规模了,如果规模大的话还是要等发了offer比较保险一点,因为一些口头约定可以临时更改,你也没有证据说你被录用了,所以主要看公司规模的大小了。4、接下来就...
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