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用现金发放职工工资
职工工资
可以
用现金
支付吗
答:
职工工资
可以
用现金
支付。收入应以法定货币形式支付,直接支付给劳动者。使用实物或有价证券替代法定货币支付工资是不允许的。支付周期不得超过一个月,保障劳动者收入及时。公司选择现金支付工资是合法的。工资支付方式的种类:1、通过银行转账支付:将工资直接存入员工的银行账户,便于记录和管理;2、通过支...
工资
能以
现金发放
吗
答:
法律分析:
工资
可以以
现金
的形式
发放
。根据我国《工资支付暂行规定》的规定,工资应当以法定货币支付,现金属于法定货币。法律依据:《工资支付暂行规定》第五条 工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其...
工资用现金发放
合理吗
答:
法律分析:可以用现金发工资,但是依然要做账,依然要缴纳个人所得税。法律依据:《现金管理暂行条例》 第五条 开户单位可以在下列范围内
使用现金
:(一)
职工工资
、津贴;(二)个人劳务报酬;(三)根据国家规定颁发给个人的科学技术、文化艺术、体育等各种奖金;(四)各种劳保,福利费用以及国家规定的对...
员工要求
工资现金发放
答:
法律分析:可以
用现金
发
工资
,但是依然要做账,依然要缴纳个人所得税。按国家有关规定,现金可在下列范围内使用:1、给
职工
个人的工资、各项工资性补贴 2、支付给个人的劳务报酬 3、支付各种抚恤金、学生奖学金、丧葬补助费 4、支付出差人员必须随身携带的差旅费 5、根据国家规定颁发给个人的科学、技术...
给工地工人
用现金
发
工资
怎么做账?
答:
给工地工人用现金发工资怎么做账?1、企业
用现金发放工资
时:借:应付
职工
薪酬--工资 贷:库存现金 应交税费--应交个人所得税 其他应收款--社保费(个人部分)2、企业计提对应工资以及单位承担的社保部分时:借:管理费用(根据员工归属部门计入对应科目)贷:应付职工薪酬--工资 应付职工薪酬--社保费(单位部分...
用现金
支付
职工工资
会计分录
答:
一、
用现金
支付
职工工资
的会计分录是:1、计提工资时:借:管理费用-工资等 贷:应付职工薪酬 2、
发放工资
时:借:应付职工薪酬 贷:现金 应交税费-个人所得税 其他应收款-个人社保部分 二、应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬,按照“工资,奖金,津贴,补贴”、“职工福利”、“...
从银行提取
现金
60000元,
发放职工工资
。做会计分录
答:
①借:库存
现金
--60000 贷:银行存款 --60000 ②借:应付
工资
--60000 贷:库存现金 --60000 应交税费—应交个人所得税 如果,提取的现金是作为准备金
发放
的,并没有实际发放,而且还属于是计提,则不用进行处理。会计分录为:借:库存现金 --60000 贷:银行存款 --60000 ...
用现金
支付
职工工资
会计分录?
答:
现金支付工资怎样做会计分录1、企业
用现金发放工资
时:借:应付
职工
薪酬——工资 贷:库存现金 应交税费——应交个人所得税 其他应收款——社保费(个人部分)2、企业计提对应工资以及单位承担的社保部分时:借:管理费用(根据员工归属部门计入对应科目)贷:应付职工薪酬——工资 应付职工薪酬——社保费...
基础会计问题:企业以
现金发放
本月
职工工资
20000元,会计分录怎样做_百 ...
答:
借:应付
职工
薪酬20000 贷:银行存款20000 一、本科目核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。二、本科目应当按照“
工资
,奖金,津贴,补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关...
用现金发放工资
并结转代扣款项的会计分录怎么写?
答:
发
工资
借:应付
职工
薪酬 贷:
现金
上交个人所得税 借:应交税金-个人所得税 贷:现金 结转工资 借:成本费用等科目 贷;应付职工薪酬 结转代扣个人所得税 借:应付职工薪酬 贷:应交税金-应交个人所得税
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