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用工合同一般几年一签
上班
合同签几年
答:
法律分析:一般初次和公司签订合同是签订一年
。现在一般公司都用的是集体劳动合同,常规有1年一签、2年一签、3年一签、5年一签。而很多企业对于新进的员工基本都是一年签一次合同,很少签几年合同的,而企业老板要是在一年之后不想再聘请的话,就可以按一年付一个月工资的办法进行协商解约。法律依据...
一般
劳动
合同书几年一签
答:
法律制度没有强行规定劳动合同几年一签,劳动合同的期限也不是固定的,比如,签订的劳动合同的期限是三年
,等三年到期以后,正常情况下就需要续签劳动合同,而且,劳动合同也有可能是以完成一定工作任务为期限的。 一、一般劳动合同书几年一签?劳动合同书几年一签这个问题没有明确规定。《中华人民共和国...
企业签
合同一般几年
答:
法律上一般劳动合同都签1到3年左右
,公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,并且在签订合同时约定试用期;若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资;现在一般公司都用的是集体劳动合同,常规有1年一签、2年一签、3年一签、5年一签。企业的发展阶段如下:1、新生期:企...
现在劳动
合同
是
几年一签
答:
劳动合同几年一签,
法律并无规定,劳动者与用人单位协商即可
。
用人单位可以选择与劳动者一年签订一次劳动合同
。但是,签订第3次劳动合同的时候,劳动者有权依据《劳动合同法》的规定,要求与用人单位签订无固定期限劳动合同。 一、现在劳动合同是几年一签 劳动合同几年一签,法律并无规定,劳动者与用人...
合同工一般
是
几年一签
答:
一年、三年一签
。一、工作劳动合同一般签几年
工作劳动合同一般签1年、3年
。劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。通常劳动合同期限,是用人单位和劳动者约定的,一般为一年、三年的期限。无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动...
劳动
合同一般
是签
几年
?
答:
劳动合同一般是签几年我国是没有任何的法律规定,而且一般合同就是一年签订一次,如果劳动者工作的年限比较久的话,那么就可以进行签订无固定期限的劳动合同,这都要看双方如何协商。 一、劳动合同一般是签几年?劳动合同签订几年,
法律并无规定,劳动者与用人单位协商即可
。用人单位可以选择与劳动者一年...
公司签
合同一般签几年
答:
现在一般公司都用的是集体劳动合同,
常规有1年一签、2年一签、3年一签、5年一签
。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十二条劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。二、签合同签一份有效吗签合同签一份有效。合同是双方当事人的合意,最...
合同工一般
是
几年一签
答:
一年或三年
一签
。一、工作劳动
合同一般
签
几年
工作劳动合同一般签订一年或三年。劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。通常,劳动合同期限是用人单位和劳动者约定的,一般为一年或三年。无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
劳动
合同一般签几年
答:
法律上一般劳动合同都签
1到3年左右
,公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,并且在签订合同时约定试用期。若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。现在一般公司都用的是集体劳梁散动合同,
常规有1年一签、2年一签、3年一签、5年一签
。劳动合同期限可以分为:1、有...
合同一般签几年
答:
合同一般签
1到3年左右
,公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,并且在签订合同时约定试用期。若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。现在一般公司都用的是集体劳动合同,
常规有1年一签、2年一签、3年一签、5年一签
。劳动者未满十六周岁的,用人单位不得与其签订劳动...
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