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用人单位的定义是什么
劳动法中
用人单位的定义
答:
用人单位是指具有用人权利能力和用人行为能力
,运用劳动力组织生产劳动,且向劳动者支付工资等劳动报酬的单位。21世纪,适用《劳动法》的用人单位包括:企业、个体经济组织、国家机关、事业组织、社会团体。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第二条在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位...
我国现阶段的
用人单位
不包括
答:
用人单位是指雇佣劳动者并支付工资、提供劳动条件的组织或个人
。1.定义和概念 用人单位是指招聘员工并提供劳动就业的经济组织或个人,也被称为雇主、雇主单位或劳动用人单位。它是一个与员工签订劳动合同或劳动协议,为其提供工作岗位、工资报酬和相关福利的主体。2.法律地位和责任 用人单位在法律上享有一定...
用人单位
(尤其是大企业)会去你简历上的实习公司查真伪吗
答:
用人单位定义:
用人单位是指具有用人权利能力和用人行为能力,运用劳动力组织生产劳动,且向劳动者支付工资等劳动报酬的单位
。适用《劳动法》的用人单位包括,企业、个体经济组织、国家机关、用人单位事业组织、社会团体。
劳动合同法的
用人单位
适用范围是( )
答:
2.用人单位的定义是什么?
用人单位是指个人、法人和其他组织,在其本身的名义下雇用劳动者
,因此对劳动者承担劳动报酬给付、安全保障、劳动纪律等方面的法律责任。3. 用人单位与劳动者的关系是什么?用人单位与劳动者的关系是劳动关系,是指用人单位按法律规定,向劳动者提供雇用和付给劳动报酬的权利和义务...
( )是职业病防治的责任主体,并对本
单位
产生的职业病危害承担责任_百度...
答:
用人单位的基本定义的扩展:
用人单位是指具有用人权利能力和用人行为能力
,运用劳动力组织生产劳动,且向劳动者支付工资等劳动报酬的单位。21世纪,适用《劳动法》的用人单位包括:企业、个体经济组织、民办非企业单位、国家机关、事业组织、社会团体。事业单位适用本法,可以分为三种情况:一种是具有管理公共...
录用单位和
用人单位
有
什么
区别
答:
1、
定义
不同:录用单位是指在招聘过程中,被招聘者通过考试、面试等环节被录用的单位,也就是被招聘者的工作单位。而
用人单位
则是指使用劳动者为其提供劳动,并与之形成劳动关系的单位,也就是劳动者的雇主。2、职责不同:录用
单位的
主要职责是对被招聘者进行培训、考核、管理,并为其提供必要的职业...
劳动关系指
什么
?
定义
?
答:
其中,用人单位,是指中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织。同时。也包括国家机关、事业单位、社会团体与劳动者建立劳动关系的;劳动者,是指达到法定年龄,具有劳动能力,以从事某种社会劳动获得收入为主要生活来源,依据法律或合同的规定,在
用人单位的
管理下从事劳动并获取劳动报酬...
公司的
用人单位
有哪些
答:
根据以上
的定义
区别很明显: 1、企业和公司都可以说是
单位
, 2、企业包含公司,公司是企业的一种存在形式。 问题五:公司企业类型有
什么
? 我是工商局负责注册登记的,只有在工商局登记注册的,才能称为企业,行政单位、事业单位、社会团体或者非企业性单位不能以“企业”来称呼。以企业登记的角度来看,企业分为以下几...
劳动合同甲方填
什么
答:
一般约定俗成,甲方通常
定义
为
用人单位
。企业不签订劳动合同有
什么
后果?1、企业不签订劳动合同的后果主要是:企业有可能需要向劳动者支付双倍工资。2、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同;3、劳动者不与...
我国法律对工作
的定义是什么
?
答:
我国法律没有工作这个
概念
只有”劳动“。即劳动者,
用人单位
。我想你说的工作,就是建立劳动关系。建立劳动关系,你可以去查查《劳动法》
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