55问答网
所有问题
当前搜索:
用人单位对就业问题的影响
大学生
就业
难的主要因素是什么?
答:
(三)用人单位对于大学生就业难的影响。
其中最主要的就是经验障碍
,很多用人单位特别是企业动辄要求求职者二至三年的工作经验,许多应届毕业生往往因缺少实际工作经验而难以落实工作。另外,有些用人单位盲目提高选才标准,追求高学历,相当多的用人单位存在着重学历而轻视实践的倾向。
用人单位对人才的高消费
,也是造成当前...
用人单位
在哪些方面
影响
大学生
就业
答:
用人单位对
专业 成绩 实践的要求 以及自身的薪资待遇 发展 所处行业的前景 企业文化等等
影响就业
的因素分析
答:
3、大学生的诚信危机
,当代大学生的诚信问题日益严重,面对现实的就业压力,不少毕业生发现求职时有一定的证书、文凭、履历等能带来方便,于是通过投机取巧或造假来骗取用人单位的初步信任。这种行为对大学生的整体形象造成了一定的损害。4、应届毕业生在求职就业过程中产生了一系列不良心态,目前大学生毕业前...
简单分析当前大学生
就业
形势
答:
而就业形势的严峻,
意味着就业转型对于解决就业困难、劳动力过剩等一系列就业问题的重要性
。中国大学生面临着巨大的就业压力,围绕中国大学生就业现状展开,分析了影响大学生就业困难的因素包括有:社会因素、高校因素和用人单位的因素。
请问当前大学生
就业
最突出的
问题
是什么?应该怎么解决这些问题?
答:
(四)用人单位的盲目人才高消费
用人单位对人才的高消费,也是造成当前大学生就业难的一个原因。一些用人单位不从实际出发,对本单位的用人标准盲目提高,追求人才高消费,追求高学历,本来专科生可以做的事一定要有本科生做,本科生做的事要硕士生做。这种盲目提高用人标准,造成了人才的浪费,给毕业生就业带来难度。一些...
为什么会出现大学生
就业
难的现象?
答:
一些地区经济发展缓慢,就业机会相对较少,年轻人就业压力加大。6. 薪酬待遇
问题
:由于供求失衡和其他因素,一些企业可能降低薪酬待遇,这也使得大学生
对就业
市场失去信心,更加难以找到满意的工作。7. 就业技能不足:除了专业知识外,一些大学生在就业相关的职业技能方面存在不足,如沟通能力、团队合作能力、...
面对当前经济形势,大学生该怎么做
答:
一、大学生应对就业难存在的
问题
及原因分析 (一)
对就业
形势和政策及就业过程不了解。存在信息不对称 大学毕业生供需矛盾突出是近年来社会公认的大学生就业难的一个直接原因,
用人单位对
大学生的需求速度赶不上大学毕业生的增加速度。从2003年至2007年,全国高校毕业生从213万增加到495万,是扩招前的2倍多,而工作岗...
“你如何看待大学生
就业
难的现状”?300字左右就行了,谢谢!
答:
总之,
用人单位
改变自己的人才观念,要做到人尽其才,物尽其用。 (三)高校要强化内部改革 大学毕业生是高校产出的最终“产品”,其
就业
率与就业层次的高低,是一所高校办学是否成功的重要标志,关系到学校的社会声誉和生源,也
影响
着在校学生的学习动力与学习情绪,因此学校要深化自己内部改革。 高校要主动适应市场,适时地...
如何看待当前大学生
就业
难?
答:
由于各种社会因素导致出现的
就业
难情况主要表现为:就业歧视,作为大学生就业中客观存在的一项
问题
,
用人单位对
大学生的就业歧视主要体现在性别、出身、学历等方面,这也间接地引发了就业公平竞争问题;扶持政策不够科学,尤其是在用人单位与大学生双向互动、提供社会用人单位人才招聘信息、大学生自主创业扶持等...
消除
影响
平等
就业的
不合理限制和就业启示
答:
在就业领域,存在着许多
影响
平等
就业的
不合理限制和就业启示,这些
问题
需要我们认真思考,并采取有效措施加以消除。一、消除不合理限制 性别歧视:有些职业和工作岗位存在性别歧视,女性往往会受到限制。我们应该通过教育和法律手段来消除这种歧视,让女性有更广阔的职业选择。地域歧视:一些企业和
用人单位对
申请...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
用人单位招用人员就业登记表
问用人单位的问题
用人单位对毕业生的要求
用人单位的五个问题
职工与用人单位发生工伤方面的问题
被用人单位认定为核心就业力
用人单位吸纳就业社保补贴
用人单位一次性就业补助金
就业登记表是用人单位办理吗