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用人单位不参加工伤保险的应该
用人单位不参加工伤保险的应该
如何处理?()
答:
用人单位未买工伤保险,
劳动者可以与公司沟通协商解决
。要求公司按时缴纳社保,由用人单位支付所有费用,不影响工伤认定和劳动能力鉴定。劳动者还可以向社保部门举报,也可以到当地的劳动部门仲裁,还可以到当地人民法院申请诉讼。发生工伤事故如何处理:1、发生工伤事故后,企业单位要及时报告工伤和职业病情况,...
用人单位未参加工伤保险
应负什么责任?
答:
根据《工伤保险条例》第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,
由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费
,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工...
劳动法
工伤
公司
没
买
保险应该
怎样办理
答:
从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还
。用人单位不偿还的,社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。二、用人单位未为职工缴纳工伤保险费,职工发生工伤怎么办?应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
用人单位不参加工伤保险的应该
如何处理?
答:
用人单位不参加工伤保险的处理如下:
1、用人单位应当参加工伤保险而未参加的,未参加期间,其职工发生工伤的,由该单位按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付有关费用
;2、劳动者被诊断患有职业病,但用人单位没有依法参加工伤保险的,其医疗和生活保障由最后的用人单位承担;3、最后的用人单位有证据证明该...
用人单位未参加工伤保险
,职工发生工伤能否申请工伤认定?()
答:
在实践中,如果用人单位未参加工伤保险,职工发生工伤的,
可以向用人单位所在地的社会保险行政部门申请工伤认定
。社会保险行政部门应当对职工的工伤情况进行调查核实,并根据调查结果作出是否认定为工伤的决定。如果认定为工伤的,由用人单位按照本条例的规定支付工伤保险待遇;如果不认定为工伤的,由用人单位按照...
单位没
有交
工伤保险
受伤了怎么办
答:
法律客观:《工伤保险条例》第六十二条
用人单位
依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照本条例规定应当参加工伤保险而
未参加工伤保险的
用人...
用人单位不参加工伤保险的应该
如何处理?()
答:
1.没有投保工伤,
单位应该
如何赔偿?劳动者发生工伤事故后,
用人单位未
购买工伤保险的,工伤赔偿由用人单位承担。中华人民共和国工伤保险条例 第六十二条用人单位未按照本条例规定
参加工伤保险的
,由社会保险行政部门责令限期参加,缴纳应当缴纳的工伤保险费,并从欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期...
工伤职工不买
工伤保险应该
怎么处罚
答:
用人单位不
支付的,从工伤保险基金中先行支付,然后由用人单位偿还。用人单位应当
参加工伤保险
而
未参加的
,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费。【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》第四十一条职工所在
用人单位未
依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。...
单位未
上
工伤保险该
如何赔偿
答:
工伤没
交
保险的
赔偿,按照法律规定由
用人单位
承担全部赔偿责任,具体如下:1、
未参加工伤保险
期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。受伤的员工提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》;劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系,包括事实劳动关系,...
用人单位未参加工伤保险
,其工伤职工的工伤待遇由( )支付。 A。劳动保 ...
答:
用人单位
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