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生育158天假期带薪吗
产假和
生育
假有啥区别?
答:
根据相关法律规定,女职工享有98天的产假,其中包含产前的15天休息期。这一政策的初衷是为了保障妇女的身体健康和新生儿的健康成长。而
生育
假的延长,无疑为上海的女性提供了更充足的恢复和照顾新生命的时光,总计
158天
的
带薪假期
。政策细节 然而,需要注意的是,产假和生育假通常是连续享受,不可中断,这...
人流有多少
天带薪
假
答:
人流有两周的带薪假,职工流产假期规定具体如下:
1、女职工生育享受158天产假
;2、难产增加产假15天;3、生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天;4、怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;5、怀孕满4个月流产的,享受42天产假。产假工资发放标准具体如下:1、女职工产假期间的生育津贴,对已...
产假到底是
158
还是98 产假是3个月还是6个月
答:
一、产假到底是158还是98根据国家的最新相关规定,自2016年1月1日起,除国家规定的98天产假外,另增加产假60天,
这增加的60天是可以享受生育津贴的
。其中包括难产假期15天;生育多胞胎假期15天;剖腹产额外假期15天;分娩时使用产钳和胎头吸引器假期15天的情况。产妇在办理出院手续时,医院会开具出院小票和...
江苏省产假2023新规定
158天
包括法定
节假日吗
休产假是否包括国家法定节 ...
答:
1、产假是自然日,包含工作日、双休日、法定节假日。
2、因为产假是带薪休假,那么其中重合的法定节假日不再单独记薪
。3、《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。4、女职工怀孕未满4...
产假
158天
是不是包括双休和节假呢?
答:
产假
158天
包括
节假日
;因为产假的天数计算的自然日,并不是工作日,所以,自然包括节假日。2、法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第七条 职工
生育
享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天;女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假...
北京产假
158天
为啥
生育
津贴128天
答:
北京产假
158天
为啥
生育
津贴128天3 一、女职工休产假有没有年终奖?1、不会影响年终奖,否则用人单位属于克扣工资,劳动者可以到劳动【监】察大队投诉;2、年终奖属于奖金,是工资总额的一部分,产假是女性职工的
带薪
假,产假期间相当于已提供正常劳动,用人单位未按约定标准向劳动者支付劳动报酬的,就...
生育
假和产假区别?
答:
从理论上来说,
生育
假和产假在法律依据上是有所区别的。产假的依据是《女职工劳动保护特别条例》。生育假的法律依据是《上海市人口与计划生育条例》。根据法律规定女职工生育享有98天产假。其中产前可以休息15天。生育假为60天。也就是现在上海的女职工,可以享受
158天
的
带薪
怀孕
假期
。需要注意的是:第一...
国家规定产假
158天吗
国家规定产假多少天
答:
一、国家规定产假
158天吗
国家规定产假多少天我国《劳动法》规定:第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。第六十二条女职工
生育
享受不少于九十天的产假。我国《女职工劳动保护规定》对此做了进一步规定:第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假...
贵州省产假多少天2021新规定
答:
在产假期间,可以享有
带薪
休假的待遇,但是休慢就必须回去上班。一、 贵州省产假天数规定 法定产(休)假天数规定: 1.女职工
生育
享受
158天
产假; 2.难产增加产假15天; 3.生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天; 4.怀孕未满4个月流产的,享受15天产假; 5.怀孕满4个月流产的,享受42天...
新产假
158天
是怎么算的 产假休完如何巧妙请假
答:
因为女性的条件特殊,所以女员工在怀孕生子期间国家给出了
带薪
休产假的福利,最近国家将女性的产假提高到
158天
,那么新产假158天是怎么算的?另外产假休完如何巧妙请假?一、新产假158天是怎么算的 1、国家规定的基础产假是98天,但是在这个基础上加上了一个省内的60
天假期
,但也不是每个省都会有。2...
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