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生育津贴还没领到就离职了
生育津贴未
到账
就辞职
答:
法律分析:生育津贴是用人单位应当发放给女职工的,生育津贴未到账就辞职的,
用人单位不给生育津贴导致女职工辞职的属于违法行为
,女职工可以依法投诉、举报、申诉,依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁,对仲裁裁决不服的,依法向人民法院提起诉讼。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第八条 女...
生育津贴没
下来
离职了
怎么办
答:
法律分析:生育津贴没下来要离职的,
是无法发放津贴,津贴都是汇到单位的账户上的,建议还是等领取到津贴再离职
。法律依据:《社会保险法》第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。 生育保险待遇...
生育津贴没
下来
离职了
怎么办
答:
法律分析:如果用人单位在产假期间 有支付如上所述的工资,那么这笔津贴是归企业所有,假如企业没有给你发工资或者工资水平达不到前12个月缴纳社保的平均基本工资,
生育津贴
才会通过企业发放给个人或者把差额发放给个人。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的,其职...
生育津贴未
到账
就辞职
答:
法律分析:申请生育津贴后离职,劳动者能正常领取,
只要符合生育保险相关的报销条件,劳动者可以依法申请报销,与劳动者是否离职没有直接关系
。法律依据:《社会保险法》第五十三条 职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的,...
生育津贴没
打完
就离职了
答:
如果您在领取
生育津贴
的过程中
离职
,根据相关法律规定,您仍然有权领取生育津贴。以下是具体的条件和步骤:1.参加生育保险的时间:您需要累计参加生育保险12个月以上,并且在生育当月都必须是参保状态。2.计划生育政策:您需要符合国家的计划生育政策,并持有计划生育服务证或准生证。3.申领时间:生育津贴、...
生育津贴未
到账
就辞职
答:
法律分析:
生育津贴
审批完,钱
还没
到账,女职工
就辞职
,其生育津贴用人单位是应当发放给女职工的 ,用人单位因为女职工辞职不给生育津贴属于违法行为,女职工可以依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁,对仲裁裁决不服的,依法向人民法院提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十四条 ...
生育津贴还没
下来
就辞职
能领取吗
答:
能。1、
生育津贴还没
下来
就辞职
能领取,关于申请生育津贴后辞职的问题,劳动者能正常领取,只要符合生育保险相关的报销条件,劳动者可以依法申请报销,与劳动者是否
离职没
有直接关系。2、只要其职工缴纳生育保险费超过一年,并且在生育当月属于参保状态,其依法可以享受生育保险待遇,包括生育医疗费用和生育津贴...
生育津贴没
下来
离职了
怎么办
答:
生育津贴没
下来
离职
是无法发放生育津贴的。生育津贴指对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。已经参加生育保险的,生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。享受生育津贴的情形,女职工生育享受产假,享受计划生育手术休假,法律、法规规定的其他情形。生育医疗费用包括...
生育津贴还没
到账
辞职
有影响吗
答:
法律主观:产假期间
辞职生育
保险已经报销,产假期间的生育津贴是不能领的,一般领生育津贴,必须是在保状态,如果
生育津贴还没
下来,你刚申请而已,可能就不能领取,因为从申请生育津贴到确认发,需要2个月的时间。n一般公司会在员工休产假的时候,给基本工资,然后生育津贴下来后,公司扣除员工休产假期间所...
生育津贴没
下来
离职了
怎么办
答:
离职之后
是不可以申领
生育津贴
的。五险”包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。生育保险完全是由用人单位承担的,个人不需要缴纳。生育保险是为保障妇女劳动者在生育期间暂时丧失劳动能力时的基本生活需要而设立的保险。内容包括产假、产假期间工资待遇,生育医疗费用等。生育险是国家通过立法,...
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