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生育津贴未到账就辞职断社保
生育津贴没到账
可以停保吗
答:
法律分析:生育津贴没到账不可以停保
,社保缴纳不到规定年限的,以及未按时缴纳的不符合领取社保保险要求,需要补缴之前未缴的或者缴纳满一定年限才可以享受生育医疗保险待遇。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十三条 职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费...
生育津贴没到账
可以停保吗?
答:
法律分析:根据我国生育保险规定,只要生育保险费用正常及时缴纳,那么生育津贴就可以拿
。如果未及时缴纳或者停缴生育保险费用的,就不能享受生育津贴了。注意:我国劳动法规定,怀孕期间单位是不能解除合同的,要到你休完产假才可以,所以你可以要求单位继续履行合同至你产假结束,这期间要给你按时缴纳保险,...
生育津贴未到账就辞职
答:
生育津贴是用人单位应当发放给女职工的,生育津贴未到账就辞职的,
用人单位不给生育津贴导致女职工辞职的属于违法行为
,女职工可以依法投诉、举报、申诉,依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁,对仲裁裁决不服的,依法向人民法院提起诉讼。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第八条 女职工产假期...
生育
保险
未到账离职了
答:
法律分析:申请生育津贴后离职,劳动者能正常领取,
只要符合生育保险相关的报销条件,劳动者可以依法申请报销,与劳动者是否离职没有直接关系
。法律依据:《社会保险法》第五十三条 职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。《社会保险法》第五十四条 用人单位已经...
生育津贴未到账就辞职
答:
法律分析:生育津贴审批完,钱还没到账,女职工就辞职,其生育津贴用人单位是应当发放给女职工的 ,用人单位因为女职工辞职不给生育津贴
属于违法行为
,女职工可以依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁,对仲裁裁决不服的,依法向人民法院提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十四条 ...
生育津贴
申请下来了
还没有到
个人账户可以
辞职
吗
答:
可以申请
离职
,通常公司会在员工休产假的时候,给基本薪水,然后生育津贴下来后,公司扣除员工休产假期间所发的薪水,剩余部分应该全部给员工。如果员工休产假没发薪水,那
生育津贴就
应该全部给员工了,如果公司
不
给,可以进行起诉。生育津贴申请流程如下:1、申领人需提供身份证、
社保
卡等可证明身份的证件。...
生育津贴未
领取
社保停
了咋办
答:
发生保险事故时根据所购买保额进行赔付生育津贴在申报期间社保缴费不能中断。用人单位在哺乳期内停止缴纳劳动者的社保
属于违法行为
,可以依法要求用人单位缴纳。法律依据《中华人民共和国社会保险法》第五十六条职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴:(一)女职工生育享受产假;(二)享受计划生育...
生育津贴
领取过程中
社保断
了
答:
也就是说如果
辞职
或者断交的话,生育险就无法报销了。生育险断缴可以让单位帮满补缴,但是不能自己补缴,因为只有在职职工的
社保
中才含有生育险,由单位统一缴纳。中断缴费并且
中断不
超过一个月以上,补缴中断的费用是可以享受生育保险待遇的。
生育津贴
即为产假工资,相当于女职工在生育期间的工资。生育津贴...
生育津贴未到账就辞职
答:
生育津贴未到账
,其劳动者
就辞职
的,公司是需要把生育津贴发放给劳动者的,如果拒绝发放的话,劳动者是可以申请劳动仲裁或者是进行起诉的。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 适用范围 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的...
生育津贴
还
没
下来
就辞职
能领取吗
答:
法律分析:能。
生育津贴
审批完了,钱还
没到账
,劳动者
辞职
的,其生育津贴用人单位是应当发放给劳动者的,如果用人单位拒绝发放的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动...
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