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生育津贴扣除单位社保吗
生育津贴
要
扣除社保吗
领取生育津贴的方法是什么
答:
如果你有缴社保的话就会有生育津贴的
,在你休产假期间一般公司会给你发当地的最低公资,当你拿到津贴的时候公司会扣除之前发的工资把生育津贴给你,不过也有一些单位不扣除这个工资。生育津贴是社保给女职工产假期间的生活补贴,任何单位个人不得挪用挤占,孕期产期哺乳期,扣除你个人缴费部分是可以的、法...
生育津贴
是扣完五险一金的吗
答:
综上所述,
生育津贴到手不需要扣除社保的
。产假期间,公司会帮缴纳社保,但是个人部分还是要自己出的。【法律依据】:《社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权...
生育津贴
要
扣除单位
承担的
社保吗
答:
生育津贴到手不需要扣除社保的
。产假期间,公司会帮缴纳社保,但是个人部分还是要自己出的。生育津贴是发给个人,单位没有权利扣除,是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。一、生育津贴生育津贴:国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。有...
生育津贴扣除单位社保吗
答:
法律分析:生育津贴领取不需要扣除交的社保和公积金
。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
产假期间
公司
缴纳的
社保
要不要在
生育津贴
里
扣除
?
答:
您好,
产假期间公司缴纳的社保不能在生育津贴里扣除的
,公司缴纳部分公司缴纳,个人缴纳部分从个人工资里面扣除。
社保生育津贴
怎么扣款的,
公司
缴费部分吗?
答:
如果是说
公司
缴费部分,那么自然不能从当事人的
生育津贴
中
扣除
。但是如果是
社保
的个人缴费部分且生育期间未曾扣缴,则可以从生育津贴中扣除。另外,如果生育期间用人
单位
支付了基本工资等,这些也是可以从生育津贴中扣除后再将余额发放给当事人的。生育津贴是用于保障女职工产假期间的基本生活需要,应在女职工...
生育津贴
要扣掉
单位社保
部分吗
答:
法律分析:从业妇女在领取
生育津贴
期间,所在
单位
和个人仍应按规定缴纳
社会保险
费。单位缴纳部分按照上月社会保险缴纳基数继续缴纳,个人缴纳部分可自己交给单位,由单位统一缴纳。当然也可以与单位协商,由单位代扣代缴,或垫缴后由归还。法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、...
生育津贴
下来
单位
要
扣除
哪些
答:
这个
生育津贴
是
社保
局发的,只不过发
单位
代发生育津贴是发给个人,单位没有权利
扣除
,但是在享受生育津贴的期间,单位是有权拒绝支付工资。建议劳动监察部分,这个有行政执法权,建议去前先跟单位沟通一下,没有效果再去。【法律依据】《女职工劳动保护特别规定》 第八条 女职工产假期间的生育津贴,对已经...
...
生育津贴
到
公司
账号后,需要
扣除
工资和全额保险吗?
答:
需要
生育津贴
,又名产假工资。所以,需要
扣除单位
发放的工资。另外,社保中,个人部分由个人承担,所以,需要
扣社保
,但不是全部,只是个人缴费部分。
向公司领取
生育津贴
时,公司要
扣除公司
承担的
社保
部分,合适吗?
答:
如果还存在劳动关系则是不合适的,
社会保险
经办机构按照规定标准拨付给用人
单位
的职工
生育津贴
、护理假津贴,用人单位必须用于职工在生育、产假、护理假期间内应当享受的工资及福利待遇。拨付的费用低于职工本人工资、福利标准的,其差额由职工所在单位补足;高于职工本人工资、福利标准的,其结余归入职工所在单位...
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