55问答网
所有问题
当前搜索:
生育津贴单位必须给吗
生育津贴
一般是给公司还是给个人的
答:
都可以
,生育津贴是可以打到公司账户也可以直接打给个人账户的:1、如果企业按规定支付给职工工资的,生育津贴应该发放给单位;2、用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育津贴按用人单位上年度职工月平均工...
生育津贴
是给
单位
还是个人
答:
生育津贴是给个人
。女职工生育符合计划生育政策,单位为其缴纳工伤保险费达到当地规定年限的,生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。单位未缴纳生育保险费的,按产假前工资标准支付产假工资。国家规定的产假休多少天 法定的产假期为不少于90天。女职工生育享受98天产假,其中产前...
生育津贴给
个人还是公司
答:
法律分析:生育津贴是发给个人
,单位没有权利扣除,但是在享受生育津贴的期间,单位是有权拒绝支付工资。法律依据:中华人民共和国国务院令(第619号)《女职工劳动保护特别规定》 第八条 女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参...
生育津贴
差额公司
必须给吗
答:
法律分析:女职工产假期间的
生育津贴
,对已经参加生育保险的,按照用人
单位
上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生...
生育津贴
是
单位给
还是社保给
答:
生育津贴是社保给
。如果用人单位为女职工参加了生育保险的,由社会保险机构发给生育津贴;如果未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育按照法律、法规的规定享受产假。产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发,由生育保险基金支付。 &...
生育津贴必须单位
办理吗
答:
4、
单位
证明(含职工姓名、年龄、身份证号、产假起止日期)。5、报销资料涉及复印件的部分,需提供原件审核。二、部分城市
生育津贴
、补贴申领由个人自己办理的。需提供相关资料,在指定时间内到社保局办理,提供资料和提交公司资料几无差别。三、对于少数社保代理的个人或者小微企业、办事处、分公司的,需...
生育津贴给
公司还是个人
视频时间 00:54
生育津贴必须单位
办理吗
答:
社会保险经办机构应当自受理申请之日起15个工作日内对用人
单位
提供的资料进行审核,审核完成后将
生育
保险费用拨付给职工所在用人单位,并由用人单位按照本办法规定的生育保险待遇项目和标准发给职工。【法律依据】:《劳动法》第七十三条规定:劳动者在下列情形下,依法享受社会保险待遇:(一)退休;(二)...
公司不发放
生育津贴
可以吗
答:
公司不发
生育津贴
不一定会产生法律后果。如果公司在女职工产假期间,没发或只发部分工资,又不发生育津贴的,女职工就可以向劳动行政部门投诉维护自己的利益,此时公司才要承担相应的法律后果。如果
单位
已经支付了产假期间的基本工资、奖金等,那么就可以不给生育津贴。生育津贴比上述的金额高的,用人单位应...
生育津贴必须单位
办理吗
答:
生育津贴
不一定是
必须
由单位办理的,具体如下:1、大部分城市的生育津贴、补贴申请都
需要单位
帮助完成,单位申领成功后再发放给职员个人;2、但是也有部分城市的生育津贴、补贴可以由职员个人自己办理,提交相关资料(包括社保卡复印件、准生证、出生证复印件、生育住院发票复印件、出院小结、单位证明等)前往...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
员工生育津贴怎么发放
生育津贴是返回单位发吗
生育津贴单位可以不领取吗
生育津贴单位必须都给员工吗
用人单位给的生育津贴是什么
员工的生育津贴要给员工吗
员工生育津贴全部归员工吗
生育津贴下来了还要给公司吗
生育津贴发放是什么领导发的