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生孩子社保发几个月工资
产假
工资社保
局
发几个月
答:
三个月
。\x0d\x0a法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。\x0d\x0a《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每...
有
社保生孩子
可以报销
多少
答:
有社保生孩子可以报销的费用如下:1、生育保险金=生育津贴+医疗补助金津贴,
以用人单位职工月平均工资为基数:(1)正常生育的按3个月(90天)计发
;(2)晚育的按3.5个月(105天)计发;(3)生育并已领取《独子证》的按4.17个月(125天)计发;(4)晚育并已领取《独子证》的按4.67个月...
上海
社保
生育金可以领
多少
答:
需要注意的是,如果是早产或者流产的,也可以领取社保生育津贴,上海的领取标准为:
1、妊娠不满7个月早产的,按3个月享受社保生育津贴
;2、妊娠3个月(含3个月)以上、7个月以下流产的,按1个半月享受社保生育津贴;3、妊娠3个月以下流产或者患子宫外孕的,按1个月享受社保生育津贴。社保生育津贴领取...
生育险交多久
生孩子
可以报销
答:
即使没有交满,但是如果配偶交满一年的社保也是可以报生育的费用的。
但是没有女生特有的4个月的工资补贴
。生育保险待遇由用人单位在职工产后或手术后
18 个月内
,向社会保险经办机构申请办理。生育前要缴费满1年的生育保险。即使没有交满,但是如果配偶交满一年的社保也是可以报生育的费用的。但是没有...
生育
社保发几个月工资
答:
参加了生育保险。休产假期间,你的
工资
单位会停发。你这
几个月
是领导生育津贴的。由生育保险承担的。所以你单位不用负责的。另外,如果生育津贴低于你平均工资。那么差额单位是要补足的。扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
生育险交多久可以享受生育津贴
答:
一般来说,生育前要缴费满1年的生育保险。即使没有交满,但是如果丈夫交满一年的社保也是可以报生育的费用的,
但是没有女生特有的4个月的工资补贴
。生育保险不能单独缴纳,在职人员社保的五险都是同时缴纳的。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第八条 女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的...
员工产假
工资社保
怎么算
答:
自然流产女职工的产假:妊娠3
个月
以内自然流产或者宫外孕者,产假30天,妊娠3个月以上7个月以内自然流产,产假45天。产假,“
工资
”应全拿。 女职工产假期间一般不从单位领工资,而是享受生育生活津贴,有多长产假,就领多久的生育生活津贴。(一)从业生育女职工缴纳
社会保险
费累计满一年的,其生 育...
生育津贴一般有
多少
钱?
答:
目前,根据相关政策,女性的产假为98天,剖腹产加15天;每多生育一个婴儿,多加15天。举例:假如小红单位上一年度的平均
工资
为10000,如果小红是顺产,而且只有一胎,那么,小红可以领到10000÷30×98=32666元。领取生育津贴主要准备以下材料:
社会保障
卡复印件;准生证、出生证;住院发票复印件、出院小结...
生育津贴
发放
四
个月
,我休产假只有
三个月
,剩余2个月我要自己掏钱买
社保
还...
答:
保胎假是由医生开证明,所以按病假待遇
发放工资
。第二,产前假,工资按八成发。怀孕7
个月
以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况,单位应批准其休假,工资按照员工以往每月实
发工资
标准的八成发。第三,产假,生育津贴 在实行生育保险社会统筹...
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