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现在的工厂还要压工资吗
一般进
工厂
打工,是不是
要压
一个月
的工资
?
答:
一般进工厂打工都是要压一个月的工资的
,有的是半个月的工资,这个是不一定的,要看你进的工厂是哪一家
工厂要压工资吗
答:
法律分析:工厂压工资属于违法行为
。工厂压工资当事人可以向劳动行政部门投诉,用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第九条 用人单位违反国家...
现在的厂子
都抵押一个月的
工资吗
?
答:
并不是所有的工厂都会压一个月的工资,要看你签订的劳动合同是怎么签订的
,有的在月初发工资,也有月底发工资的,还是在下个月的月中发工资的,不同的公司,他对发工资的时间是有不同的约定的。
现在
一般
工厂
都
压工资吗
?
答:
现在
一般
工厂
都
压工资吗
? 这让作为老板的话,都是根据这个经济效益来发工资的,当然与人发的越少,他赚的越多 现在一般工厂保底工资是多少 法律规定不能低于最低工资标准。法官现在一般工资多少? 法官的工资与公务员的工资基本上是一样的,法官多了个法官津贴。法官的工资具体多少,各地不同,一...
现在的工厂
可以十天一发
工资吗
?还是和以前一样,压一个月到第二个月才...
答:
现在的工厂
不可能十天一发
工资
,压一个月工资已经是正常规定了,有的工厂
压
半个月或二十天的工资,有点工厂半年都打不出来工资,有的工厂年底清工资。
工厂
为什么
要压工资
答:
法律主观:
工厂
是不能
压工资
的。根据法律规定,用人单位应当按照约定的日期支付员工的工资,不能克扣或者无故拖欠。如果用人单位存在拖欠劳动者工资的行为,劳动者可以与其协商,也可以投诉或者申请劳动仲裁。法律客观:《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息...
厂里
都
要
押一个月
的工资吗
?什么厂不会押工资?这点让人很火!
答:
厂里压
一个月工资,我请了20天假能领到上个月
的工资吗
你是打算拿了是拿了上个月的工资走人吧,应该是可以的,前提是上级没有规定你返假回来在押你的工资,一般这种情况是可以的,祝你好运了。给厂里损失300多
厂里要
扣一个月工资合理吗 一夜,一位丽人前来,带走凤阳女,找到在草坪安歇的...
工厂压
一个月
工资
合法吗
答:
法律分析:不合法,公司压一个月工资是为了限制劳动者的离职转投其他公司或作为押金的不合法;公司虽然压一个月工资,但支付工资的周期没有超过一个月的合法。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者
的工资
。用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令...
厂里压
一个月
工资
正常吗
答:
法律分析:
厂里压
一个月
工资
不合法。工资至少每月支付一次,厂里不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。工资应当以货币形式按月支付...
工厂压
一个月
工资
合法吗怎么规定
答:
工厂压
一个月工资是否违法分为以下情况:1、
压工资
是为了限制员工跳槽,这种情况下是不合法的;2、但
要
是公司章程中有这方面的规定,同时该规章制度也是合法有效的,那么对员工就有约束力,并且这样的规定也不是出于限制员工的目的,就不能认为是违法。用人单位不支付工资怎么办 用人单位不支付工资的解决...
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