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现在有第一个月不发工资的吗
东莞工厂
第一个月工资
扣押
不发
违反劳动法吗?
答:
实行计件工资制或者以完成一定任务计
发工资的
,
工资支付
周期可以按计件或者完成工作任务情况约定,但支付周期超过
一个月
的,用人单位应当按照约定每月支付工资。实行年薪制或者按考核周期
支付工资的
,用人单位应当按照约定每月支付工资,年终或者考核周期届满时应当结算并付清工资。第十二条 用人单位应当按照约定的...
上班的
第一个月
公司有权
不发工资吗
?
答:
第一个月的工资肯定要发的
,不过就发放的时间一般要看单位的统一发放时间,一般都是第二个月的15号前发放第一个月的工资的,第三个月发放第二个月的,中间时间是为了方便考核你在职期间的各种指标。比如有没有请假啊 加班啊等
为什么
工资
要压
一个月发
答:
也就是第一个月不发工资,工作满一个月后,第二个月就拿上个月工作的工资
。其次,如果单位压工资是为了限制你员工的离去(转投其他公司)或作为押金,这就是不合法的,员工就有理由可以通过劳动监察部本解决这件事情;如果公司有这项规定,而且还不是为了限制员工、扣押员工的押金,那法律就没有那么多...
工作
一个月
公司
不给发工资
答:
工资
应当以货币形式按月
支付给
劳动者本人。当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
工作
一个月
公司
不给发工资
怎么办?
答:
的规定,向用人单位提出解除劳动合同。《劳动合同法》第四十六条,四十七条之规定要求用人单位支付解除劳动合同经济补偿金,其标准为按劳动者在本单位工作的年限,每满一年
支付一个月工资的
标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
上班
第一个月不发工资
,怎么办?
答:
再去要
一个
民营的企业 管理制度 都是可以你自己去问清楚的。如果压
工资
你就说 为什么当时不说明白 或者说你着急用钱。 我建议你不用去什么劳动局什么的了 根本
没
用。。民营企业 哪个人后面没有点背景。。中国就是这样。。 懂吗? 加油 这也是毕业后给你上的一课 。加油小兄弟 ...
正规大公司(中国电信)招聘
第一个月
是
不发
钱
的吗
?专知情者进!
答:
因为
第一个月
是培训,所以不一定
发工资
,山东10000号是未通过考试之前400,签合同之前扣100,正式上岗在返回来。当然各地市肯定不一样,基本上都是基本工资少,劳动工资多,因为10000号是话务客服,接电话多挣得多,好得能挣2000多,中国移动更好一些,但是很累能接得多能领3000-4000 ...
上班
第一个月
老板昨天说今天
发工资
转给我
现在
也
没有
发?
答:
如果他说今天把
工资
转给你,那么你就等到快下班点儿你问一下,因为老板的事情一般比较多,可能因为别的事情耽误了,所以自己的事情一定要自己去着急,自己去催,如果
没发
,就提醒一下他
保险公司上班
有第一个月
出勤够,第二个月出勤不够,连第一个月
工资
都不...
答:
到区级劳动监察大队投诉。
中国劳动法律条例
还有
押
一个月的工资吗
?
答:
押
一个月
工资,从劳动合同法来讲,以及从实际的企业和劳动者的纠纷来讲,是违法的行为。一般企业对劳动者
发放工资
有两种方式。
第一
种是企事业单位,央企国企进行当月
工资的
预发,也就是当月发放当月的工资。第二种,就是很多民企,小企业的操作方式,就是这个
月发放
上个月的工资。但是绝对不允许这个月...
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