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猎头如何介绍岗位
作为初级
猎头如何介绍
市场经理
岗位
答:
最开始你只需要把JD简单讲给对方去听,然后去问对方是否清楚;另外注意日常的积累,多问候选人平常主要的工作内容;也可以把
职位
JD发给候选人,再次沟通的时候问对方你觉得这个职位工作重点在什么;关键一个词语:积累,把学习的东西逐步整合称自己的,到最后就如鱼得水了。
猎头
话术技巧
答:
--我是Hardy, 我是**
猎头
公司的顾问,我有一个
职位
想和您沟通一下,您现在方便吗?这里询问候选人是否方便是很重要的,因为候选人很可能不是特别方便跟您沟通,如果你直接说下去只会让候选人怀疑你的专业性。--(不方便), 那我稍后再打电话给您好吗? 您大概什么时候方便,我再打给您。确认好时间之后...
猎头怎么
写有吸引力的招聘专家的推荐报告
答:
A、 工作经历:企业名称、
职位
名称(真实,与名片内容一致)用黑色标注。B、 企业
介绍
(成立时间、资产总规模、主营业务、排行排名、公司人数、下属企业数量和规模)不超过150个字,严禁网上下载,应付了事)C、 汇报对象:描述两级 D、 下属人数:人数+各自层级+各自职位名称+其他平级职位名称+平...
猎头如何
做好
职位
分析?
答:
通过科学方法对招聘职位进行全面剖析,
猎头不仅能明确招聘目标,还能制定出明确的岗位规范,更好地理解客户的需求和理想人选
。资深顾问深入挖掘公司的核心竞争力,从多维度出发,比如公司的业务背景(业绩、发展阶段)、岗位的特定需求(招聘原因、技能期望、发展路径),这有助于他们构建精确的寻访策略,避免盲...
接到
猎头
的电话,问哪些问题能了解对方推荐的
岗位
?
答:
可以问以下问题,第一是工作
岗位
的名称和薪资,通过这二者就可以确定该岗位在公司的定位;第二是工作岗位的主要职责,这是一定要了解清楚的,这样才能确定自己是否真的能胜任;第三是工作时间以及地点,这也是比较重要的点,因为这涉及到上班是否方便的问题。
猎头
顾问的
岗位
职责
介绍
答:
1. 人才猎寻:专注为客户提供中高端职能
岗位
的人才交付(包括HR总监、培训总监、财务总监等)。(注:依托公司的管理咨询平台,已有较好的客户资源,并与客户有较强的粘性,没有太大的开拓客户需求,但需要有完成高质量交付的能力。公司参考
猎头
行业的惯例给予有吸引力的收益提成。)2. 客户邀约:依托公司的...
昨天有个
猎头
公司的人给我打电话,说他在网上看到我的简历,感觉很不错...
答:
企业或公司有招聘需求,但是一时没有招到合适的人,所以会付钱给
猎头
公司,委托他们来寻找合适的候选人。一般这种都是相对高端的
职位
招聘会用到猎头公司,但是也有一些企业整个招聘这一块都外包给了猎头公司,所以一般来说猎头公司
介绍
的工作都是比较可靠的。你只要记住猎头公司是不问候选人收费的,他们的...
猎头
顾问的
岗位
职责
答:
猎头
顾问的
岗位
职责3 1、进行
职位
分析,理解客户的职位需求,通过各种途经(公司数据库、招聘网站、Cold Call、候选人转
介绍
等)完成人才搜索和寻访工作;2、电话沟通潜在候选人,全方位了解候选人的基本信息如薪资、真实想法等,判断候选人与职位的匹配度;3、搜集、分析市场信息,根据项目总结明晰目标公司组...
猎头介绍
是什么意思啊?
答:
猎头介绍
服务适用于各行各业的企业和机构,特别适合需要高端人才的公司,或者需要快速填补关键
职位
的企业。此外,跨国企业和本土企业在招聘国际化人才时也常常采用猎头介绍服务。总之,猎头介绍服务已经成为企业人才招聘的重要方式之一,可以帮助企业节省时间和精力,提高招聘质量和效率。
猎头
和候选人第一次沟通话术
答:
一、开门见山 XX(先生/总),您好,我是XX公司
猎头
顾问XX,有一个非常不错机会想和您沟通,您是否方便?二、客户公司介绍 给您推荐公司是XX,您对接触过这家公司吗?(确认HR和猎头是否推荐),稍后我会把相关公司和
职位介绍
,发您邮箱,先和您简单沟通XX公司XX职位。言简意赅概述客户公司成立时间...
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