55问答网
所有问题
当前搜索:
特岗教师半年试用期
特岗教师
上岗后,是签合同还是有编制,服务年限一般几年?
答:
是签合同,由用人学校与聘用的
特岗教师
签订聘用合同。聘用期为3年(含
半年试用期
),聘用期间纳入现行人事管理制度统一管理。聘用期间如有《劳动合同法》规定的解除合同的情形或年终考核不合格的,依法解除聘用合同。在3年服务期内,不得跨市、县(区)调动。三年服务期满后转为正式编制。发展前景 2020 年中...
特岗教师
入编难不难 有什么优劣
答:
特岗教师
入编难不难 首先,特岗教师会签订三年聘用合同(包含
半年试用期
)的,在三年的合同期内,特岗教师是不同意 考取任何其他编制的,除非解除合同(需支付违约金)。三年合同期满后,只要期间没有犯过重大错误,一般都可以通过转变考试成为正式在职在编的教师,同时国家相关政策明确规定:特岗教师服务期满...
现在的
特岗教师
怎么样?三年转编适合吗?
答:
特岗教师
想要入编到底难不难呢?三年后的出路有哪些?首先,孝感教师会坚定三年聘用合同,包含
半年试用期
,在这个期内,特岗教师是不允许考取任何其他编制的,除非解除合同,但需要支付违约金回家,相关政策明确规定,特岗教师服务期满后,愿意继续联赛当地工作的,应当予以解决。编制当然三年合同期后,特岗教师...
特岗教师
签订的是什么合同
答:
法律分析:由用人学校与聘用的
特岗教师
签订聘用合同。聘用期为3年(含
半年试用期
),聘用期间纳入现行人事管理制度统一管理。聘用合同是劳动合同的一种,是确立聘用单位与应聘的劳动者之间权利义务关系的协议。这种协议,是指以招聘或聘请在职和非在职劳动者中有特定技术业务专长者为专职或兼职的技术专业人员或...
特岗
待遇怎么样?
答:
聘用期为3年(含
半年试用期
),聘用期间纳入现行人事管理制度统一管理。
特岗教师
在聘用的三年期间,执行国家统一的工资制度和标准(包括绩效工资),其它津补贴由各地根据当地同等条件公办教师年收入水平和中央补助水平综合确定。同时,按规定纳入当地社会体系,享受服务地区相应的社会待遇。
特岗教师试用期
一年,是啥意思?
答:
特岗教师试用期
一年。特岗教师是国家特设的岗位教师,位于农村地区。特岗教师是无试用期,服务周期是三年。特岗教师只包括小学和初中,暂时是没有分配正式编制。正式编制的教师,位于市区或者农村地区。正式编制教师通常试用期1年,根据规定是签订五年合同,服务期至少是5年。正式编制教师有幼儿园、小学、初中...
特岗教师
算正式编制吗?待遇怎么样
答:
一样的。
教师
是以教书为生的职业,是人类社会最古老的职业之一。在社会发展中,教师是人类文化科学知识的继承者和传播者。对学生来说,又是学生智力的开发者和个性的塑造者。因此人们把“人类灵魂的工程师”的崇高称号给予人民教师。在教育过程中,教师是起主导作用的,他是学生们身心发展过程的教育者、...
特岗教师
有编制吗?待遇怎么样?
答:
您好,中公教育为您服务。亲,
特岗教师
刚开始是没有编制的,待遇也比不上其他老师,只有在服务期满后才能纳入编制,享受当地教师同等待遇,并享有一些特殊政策,具体参考下面:特岗教师待遇及有关政策保障:1、特岗教师在聘用的三年期间,执行国家统一的工资制度和标准(包括绩效工资),其它津补贴由各地根据...
特岗教师
有什么福利和优惠政策啊
答:
4、“
特岗教师
”计划聘用期由用人学校与聘用的特岗教师签订聘用合同,聘用期为3年(含
半年试用期
),聘用期间纳入现行人事管理制度统一管理。聘用期间如有《劳动合同法》规定的解除合同的情形或年终考核不合格的,依法解除聘用合同。在3年服务期内,国家与地方特岗教师不得互调、不得跨市、县(区)调动,不得...
特岗教师
属于正式教师吗?待遇怎么样?
答:
保证其享受当地
教师
同等待遇。今后各市、县(市、区)、乡镇学校教师岗位空缺需补充人员时,要优先聘用聘期已满、考核合格的特设岗位教师。各地区在实施
特岗
计划的同时,要研究制定具体可行的办法,加大创新农村教师补充机制的工作力度,并大力推进城镇教师支援农村教育工作,积极稳妥地处理好代课人员问题。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
特岗教师试用期半年工作总结
特岗教师有没有试用期
特岗教师试用期多久
特岗教师试用期表现
特岗教师试用期辞职
特岗教师试用期有取暖费吗
特岗教师个人试用期工作总结
特岗教师服务期内可以辞职吗
特岗教师不满年限辞职