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澳门劳工解雇补偿多少
澳门劳工
未到期被
解雇
应如何
赔偿
?
答:
合同没到期被辞退的赔偿如下:1.公司属于单方面违法解除劳动合同的,你可以依法拒绝辞退,要求公司继续履行合同。2.如果你不要求公司继续履行合同,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,
应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
...
关于
澳门劳工
,介绍费、劳务费已交。如果试用期或合约未到期被
辞退
,该怎...
答:
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月...
在
澳门
做
劳工
被炒了
有赔偿
吗
答:
1.企业违法解除劳动合同要支付赔偿金,
赔偿金数额是经济补偿金的二倍,在试用期,那肯定是不到六个月了,经济补偿为半个月工资
,最后赔偿金的数额就是一个月的工资。 2.劳动者提出离职,企业不需支付补偿金 3.在试用期间被证明不符合录用条件的,企业可以解除劳动合同不需要支付补偿金; 《劳动合同...
在
澳门
内地劳工工作八年末到合同期满被
解雇劳工
应该得到什么
补偿
?
答:
到我们内地劳工半年,然后没到横盘期就被解雇了,可以得到一定的赔偿,
得到10万块钱的补偿
,然后去当地税务局。
澳门劳工
在国内又有公司社保,
解雇
了怎样
赔偿
?
答:
符合劳动合同法第四十六条列明条款解除的按第四十七条给经济补偿
其他条款没补偿 用人单位不按条款违法解除劳动者可要求继续履行或双倍赔偿
澳门劳工
证到期了,签了一年合同雇主不续签了有
补偿
吗?
答:
劳动合同期限到期,如果用人单位不同意续订劳动合同,则无论你是否同意续订,劳动合同都终止,用人单位应当支付经济
补偿
。你是可以要求补偿的。补偿标准为本人一个月的工资。
澳门劳工
法,因公司没有到签约期的无故
辞退
的
有赔偿
吗
答:
用人单位无故
辞退
劳动者的,应当向劳动者支付
赔偿
金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位...
你好 我在
澳门劳工
试用期未过被
解雇
我想我知道我可以拥有哪些应得的...
答:
你没过试用期的理由是什么?如果说你不合格,有没有相应的考核证据之类的,有没有给你培训\调岗?如果无缘无故就说你不过试用期,算违法解除,双倍
赔偿
,你试用期多久?如果1-3个月,那就差不多赔一个月的薪资吧.
澳门
雇主结业
劳工
有补贴吗
答:
有。根据中国
澳门
《劳动法》第49条,雇主应当支付
劳工
一定的
补偿
,具体数额根据劳动者的劳动年限、每月工资的高低等情况而定,最高不超过3个月的工资,所以中国澳门雇主结业劳工有补贴。如果劳工在澳门务工期间从事技能型工作并取得相应的证书,雇主还需要支付技术补贴,以补偿劳动者学习技能的投入成本。
澳门劳工
到期不续签
答:
1、劳动合同到期,如果用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济
补偿
金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者
赔偿
金,工作1年支付2个月工资。 2、劳动合同到期,如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不...
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