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满勤奖和公休的含义
满勤奖
包括
公休
吗
答:
1.
满勤奖的定义
:
满勤是指员工在一个完整的工作周期内没有出现旷工、迟到、早退等违规行为,且没有申请病假或事假
。2. 公休的定义:公休是指根据法律规定,劳动者享有的休假权利。这是劳动者应得的权益,用人单位不能因为员工享受公休而取消其满勤奖。3. 法律规定:根据《中华人民共和国劳动法》第五...
满勤奖
包括
公休
吗
答:
法律分析:不包括。
满勤是指在一个标准工作周期内,没有旷工、迟到、早退现象,没有请病假、事假
;公休是指劳动者依法享受的休假制度。公休为劳动者享有的应有权益,用人单位无权因为公休否定劳动者的满勤。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会...
满勤奖
包括
公休
吗
答:
满勤奖不包括公休
。满勤奖是单位因员工没有旷工、迟到、早退等行为发给员工的奖励;而公休是员工符合一定的休假条件,给予其的休假奖励。该休假一般不影响员工拿满勤奖。
满勤奖
包括
公休
吗
答:
满勤是指在一个标准工作周期内,没有旷工、迟到、早退现象,没有请病假、事假
;工休是指劳动者依法享受的休假制度。可见,两者的定义不同,本质也不同,不能因为公休而否定满勤。
满勤奖
包括
公休
吗
答:
公休属于带薪休假,也应当支付全勤奖
。安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间...
问下
什么
是
满勤奖
?怎么算的
答:
全勤奖是公司给员工的一种奖励、一种福利。是为了加强公司日常管理,提高工作效率。使全勤奖起到鼓励员工出全勤、出
满勤的
效果。全勤奖没有强制性规定!可以根据公司自己的情况来定。若设置了全勤奖,一般来讲,员工当月在公司规定的上班时间内未出现任何迟到、早退、请假、旷工者,公司应给予全勤奖。全勤...
怎么算满勤?比如说,一月30天,
公休
3天,
满勤奖
金200,那满勤是包括公休还是...
答:
满勤
就是除去
公休的
天数,不请假每天都上班,不迟到,不早退。就可以拿到满勤了
满勤奖
包括
公休
吗
答:
公休
并不影响
满勤奖
,只要工作日无迟到、早退、无故旷工等情况,就可以拿满勤奖。拓展·年休假 职工带薪年休假条例 第一条 为了维护职工休息休假权利,调动职工工作积极性,根据劳动法和公务员法,制定本条例。第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工...
公司规定22天
满勤
,如果遇到一个月31天算多少天
答:
公司规定22天是
满勤
,不论一个月30天,还是31天,只要超过22天就属于满勤。劳动法第三十六条规定:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。同时第四十一条规定:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;...
什么
是
满勤奖
,怎么算。我是4月8号去上班的。我15号,22号都休息的。今 ...
答:
不迟到,不早退,不请假,不旷工就叫
满勤
。
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