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满一年不满两年经济补偿金
满一年不满两年
辞退赔偿是什么?
答:
满一年不满两年辞退赔偿是按照经济补偿金的两倍来进行赔偿
。根据《劳动合同法》第四十七条相关规定,劳动者工作满一年支付本人一个月工资的经济补偿。六个月以上不满一年的,按一年计算。不满六个月的按半个月工资标准支付经济补偿。解除劳动合同满一年不满两年,如果劳动者无过错,用人单位需要向劳动者支...
工作
不满两年
被辞退怎么赔偿?
答:
工作不满两年被辞退需要支付2个月工资待遇,
一般辞退补偿按照每工作一年支付一个月工资的标准支付经济补偿
。根据《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济...
解除劳动合同
满一年不满两年
怎么赔偿
视频时间 01:23
不满两年
被辞退赔偿标准
答:
劳动合同未满两年被辞退的赔偿标准,根据《劳动合同法》第八十七条的规定,
用人单位应按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
。经济补偿金的计算通常是基于劳动者在单位工作的年限,每满一年支付一个月的工资作为补偿。如果工作不满一年但满半年,则按半个月工资计算补偿;如果工作不满六个月,则补偿为...
解除劳动合同
满一年不满两年
怎么赔偿
答:
法律主观:解除劳动合同 的 经济补偿金 的补偿标准是:
1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
; 2、六个月以上不满一年的,按一年计算; 3、不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿; 4、支付经济补偿的年限最高不超过十二年。法律客观:《...
满一年未满二年
辞退如何赔偿
答:
不满
六个月的按半个月工资标准支付
经济补偿
。一、总况1.工作一年以上员工被辞退的情况下,也是需要按照规定的标准来赔偿的;2.可以按照平均工资待遇的标准来进行计算;3.另外在签订合同时,也可以在合同中对于每月的工资基数进行认定。二、情况1.辞退
补偿金
按照职工在本单位工作年限和每
满一年
一个月工资...
不满两年
被辞退赔偿标准
答:
法律主观:劳动合同期
未满
被辞退的赔偿依据是《劳动合同法》第八十七条,即要按经济补偿标准的二倍来赔。
经济补偿金
则一般是按劳动者在本单位工作的年限计算,标准为每工作
一年补偿
一个月的工资。
不满一年
满半年按一个月补偿;不满六个月的,补偿半个月的工资。法律客观:《劳动合同法》第四十二条 ...
工作九年被辞退
补偿
多少钱
答:
根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,如果您在工作了九年后被辞退,您应当获得经济补偿。具体的补偿金额计算方式如下:1. 经济补偿金的标准是按照您在单位工作的年限来计算的。每满一年,
您将获得相当于一个月工资的经济补偿
。2. 如果您的离职时间在一年以上但不满两年,则按照一年的工作年限...
我在苏州的一家厂上班,明年就14年了,要倒闭了,应该怎么赔?
答:
企业应按照您的工作年限,
每满一年支付一个月工资的经济补偿金
。如果工作年限超过一年但不满两年,按一年计算;如果不满一年但超过半年,按一年计算;如果不足半年,则支付半个月工资的经济补偿。我在一家服装厂工作了3年,没有购买社保,现在厂要倒闭,我应该补偿多少?通常情况下,用人单位生产经营发生...
工作
两年
被辞退
补偿
几个月工资
答:
员工在工作
两年
后被辞退,根据劳动法规定,应获得相当于两个月工资的
经济补偿
。具体计算方式如下:每满一年工作支付一个月工资,因此两年工作经历对应两个月工资的补偿。如果工作
不满一年
但超过六个月,按一年计算,补偿一个月工资;若工作
不足
六个月,则补偿半个月工资。在计算
补偿金
时,应考虑以下几个...
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