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深圳天马厂新员工培训有工资吗
培训
期间
有工资
发吗
答:
【法律分析】:劳动法规定,
培训期内是有工资的
。培训期短的只有一两天,不会区别对待。若培训期较长,不得低于当地的最低工资标准。如入职培训期间为试用期,则工资不得低于本人正式工资的80%。【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、...
厂里
培训
期间
有工资吗
答:
法律主观:员工在培训期间有工资
。劳动者从入职的那天起,就已经和用人单位建立起了劳动关系,因此用人单位应该按出勤时间支付劳动报酬。并且劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,也不得低于用人单位所在地区的法定最低工资标准。
入职
培训有工资吗
答:
入职培训期间有工资
。培训期间员工和公司是管理与被管理的关系,双方已经建立了劳动关系;培训的目的为了达到从事公司岗位工作的要求,能够更好地适应公司的经营活动,为企业创造更大的价值,公司应当支付工资。限定能够约定试用期的固定期限劳动合同的最短期限,并且在劳动法规定试用期最长不得超过六个月的基...
员工
在入职
培训
期间是
有工资
的吗
答:
新员工入职培训期间,用人单位应当发放工资的
。用人单位与员工有入职培训的,可以约定服务期,劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。【法律依据】《劳动合同法》第三十七条,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位...
员工
岗前
培训有工资吗
答:
一、
员工
岗前
培训有工资吗
1、员工岗前培训有工资。用人单位基于劳动合同的存在,让
职工
参加岗前培训,目的是为了让职工符合上岗条件,上岗后能更快、更好、更多地创造生产、经营效益,即职工在岗前培训中没有从事具体生产经营的损失,可以在上岗后得到弥补。职工根据用人单位的安排参加岗前培训,也是在双方存在...
新员工培训
期间有没
有工资
视频时间 00:38
劳动法有规定
培训
期间
有工资吗
答:
培训
期间
有工资
,没有签订劳动合同,有劳动事实,就说明存在劳动关系,用人单位就应该给付工资。如果不付,可以向劳动监察大队反映。培训期间也是劳动关系的存续期间。劳动者参加用人单位的培训,视同在为单位提供劳动,正常工作。单位应当按照劳动合同约定的工资标准支付培训期内的工资。法律分析劳动者在试用期...
培训有工资吗
答:
在职
培训
通常包括
工资
,因为这种培训是作为员工的职责的一部分进行的。离职培训,尤其是那些全日制的,可能不会提供工资。企业培训和学术培训 企业培训,尤其是那些针对
新员工
的培训,通常会提供工资。这是因为这种培训是员工入职过程的一部分。然而,学术培训,如研究生或博士生培训,可能只提供奖学金或津贴...
入职前
培训有工资吗
答:
入职前
培训有工资
。知识拓展:入职培训,主要是公司对每一个初入公司的
新员工
介绍公司历史、基本工作流程、行为规范、组织结构、人员结构和处理同事关系等活动的总称,目的是使员工融入这个团队。入职培训形式可分为两大类,一类是传统型培训形式,主要有:在职培训、现场培训、讲座培训与程序化教学培训等;...
新员工培训
期间
有工资吗
答:
培训
期间的
工资
、福利照发。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。公司对其进行的岗前培训也是为了让
新员工
进一步熟悉公司环境。另外岗前培训一切都是按照正式工作的要求,应理解为与正式工作无区别,理应计算工资。
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