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涉密人员离职离岗应当
涉密人员离岗
,
离职
主要有哪些保密要求?
答:
【答案】:涉密人员离岗、离职应当
及时清退
个人持有和使用的涉密载体及涉密信息设备,签订保密承诺书,严格脱密期管理等。
涉密人员离岗离职应当
与单位签订
答:
涉密人员离岗离职时应当与单位签订保密协议,以确保其在离岗离职后继续履行保守国家秘密的义务
。一、保密协议的重要性 涉密人员因其工作性质,接触和掌握着大量的国家秘密信息。在其离岗离职后,如果没有签订保密协议,其可能会利用之前掌握的信息从事与国家利益相悖的活动,造成国家安全的威胁。因此,签订保密...
涉密人员离职离岗
离职应接受什么
答:
法律分析:涉密人员离岗、离职,
应清退涉密载体、签订保密承诺书,接受脱密期管理
。涉密人员离岗、离职要清退涉密载体。包括个人所持有和使用的国家秘密载体和涉密信息设备,如文件资料、软盘、U盘、光盘、涉密信息设备等。移交时,必须认真清理清点,登记在册,办理移交手续,并作为办理离岗、离职手续的条件。...
涉密人员离职离岗
离职实行什么管理
答:
涉密人员离职离岗离职实行管理如下:
1、涉密人员离岗离职实行脱密期管理;2、涉密人员离岗离职前,应当将所保管和使用的涉密载体全部清退
,并办理移交手续;3、涉密人员在脱密期内,应当按照规定履行保密义务,不得违反规定就业,不得以任何方式泄露国家秘密;4、一般情况下,核心涉密人员的脱密期为2年到3...
涉密人员离岗离职
应什么
答:
一、涉密人员离岗离职应什么1、涉密人员离岗离职应该:(1)涉密人员离岗离职实行脱密期管理。涉密人员在脱密期内,应当按照规定履行保密义务,不得违反规定就业不得以任何方式泄露国家秘密;(2)
涉密人员离岗、离职要清退涉密载体
。包括个人所持有和使用的国家秘密载体和涉密信息设备;移交时必须认真清理...
涉密人员离岗离职
实行什么管理
答:
根据保守国家秘密法规定涉密人员离岗离职实行脱密期管理
。涉密人员在脱密期内,应当按照规定履行保密义务,不得违反规定就业,不得以任何方式泄露国家秘密。法律依据 《保守国家秘密法规定》第三十八条 涉密人员离岗离职实行脱密期管理。涉密人员在脱密期内,应当按照规定履行保密义务,不得违反规定就业,不...
涉密人员离岗离职
应该怎么做
答:
法律主观:如果
涉密人员离岗
、
离职
,应该要清退涉密载体、签订保密承诺书,接受脱密期管理。国家工作人员或者其它公民发现国家秘密已经泄露或者可能泄露时,
应当
立即采取补救措施并及时报告有关机关、单位。有关机关认为涉密人员出境将对国家安全造成危害或者对国家利益造成重大损失的,则不得批准其出境。法律客观...
涉密人员离职离岗
时需要做好哪些工作
答:
涉密人员离职离岗
时,机关、单位应做好以下几项重点工作:离职离岗审批、保密提醒谈话、保密承诺书签订。1、离职离岗审批:涉密人员离职离岗必须经过审查和批准。离职离岗属于组织行为的,如工作调动、干部交流、轮岗、辞退、解聘、退休等情形,
应当
经本机关、本单位组织人事部门会同保密工作机构审核同意,按照...
涉密人员离岗离职
应接受什么教育
答:
法律分析:
涉密人员离岗
的,
应当
实行脱密期管理。而涉密人员上岗时,才需要进行保密教育。法律依据:《中华人民共和国保守国家秘密法》第三十一条 举办会议或者其他活动涉及国家秘密的,主办单位应当采取保密措施,并对参加人员进行保密教育,提出具体保密要求。第三十六条 涉密人员上岗应当经过保密教育培训,掌握...
涉密人员离职离岗
前
应当
经过什么审批
答:
涉密人员离岗离职
前,机关单位要严格核查,督促涉密人员清退所有涉密载体和涉密信息设备,收回涉密信息系统访问权限和涉密场所出入权限,并将涉密载体清退情况登记造册。 1、离岗,是指涉密人员离开涉密岗位,但未离开原工作机关单位,只是调入本机关单位的非涉密岗位,如晋升、轮岗等情形。离职,是指涉密人员...
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