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消防员陪产假不让休怎么办
消防员不让休
假
怎么
举报
答:
举报方法如下:
1、向所在地、市的消防支队政治处、纪委进行电话举报。2、向所在地公安局的政治部门举报
。3、向所在省消防总队的互联网上的办事直通车栏目的举报投诉栏进行网络举报。
陪产假不
给
休怎么办
答:
法律主观:您要请假,但是单位不给陪产假,
您可以将相关条例告知单位,与单位进行协商达成一致
。是有相关条例对陪产假进行约定,只是不同地区规定的陪产假不同。广东省的陪产假为15天,四川的护理假为20天,湖北的护理假为15天,山西的护理假为15天。您要看您所在的地区所规定的条例来休产假。您与公司...
公司
不让休陪产假
答:
用人单位不给劳动者的陪产假,
劳动者首先应与单位做好沟通协商,要求用人单位执行地方法规(地方法规地对所在地产生法律约束力)
;在沟通无效时则可以向当地计生部门或劳动部门反映情况,请求行政救济;在必要时可以申请劳动仲裁(地方法规定可以作为仲裁的法律支持)。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法...
公司
陪产假不
按照国家规定
怎么办
答:
单位应该根据国家规定给相应的陪产假,单位违反规定的话,
可以先与单位协商,要求单位根据规定放假
。如果单位拒绝放假的话,可以
收集相关的证据材料到仲裁局申请劳动仲裁
。一、员工申请劳动仲裁需要提交的材料:1、劳动仲裁申请书(详细陈述申请事项事实理由,一式两份或按被申请人人数提供);2、申请人身份证明...
陪产假不
给
休怎么办
答:
如果公司不给陪产假,
劳动者首先应与单位做好沟通,沟通无效则可以向当地计生部门或劳动部门反映,申请劳动仲裁解决
。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事...
陪产假
15天公司不批
答:
法律分析:您可以书面通知用人单位,决定从某年某月某日起
休陪产假
十五日,并特快专递至单位主管领导,底单留好,这是你的请假证据。事后,如果用人单位扣工资就是克扣,如果解除劳动合同,就是违法解除。单位不安排职工休年休假又不依照本条例规定给予年休假工资报酬的,由县级以上地方人民政府人事部门或者...
江西
陪产假
30天不给
休怎么办
答:
1、与公司协商:应与单位做好沟通,沟通无效则可以向当地计生部门或劳动部门反映,
申请劳动仲裁解决
。2、法律途径:大部分省份的计生条例有陪产假的规定,公司不给陪产假,劳动者可以申请劳动仲裁解决。3、其他办法:可以向有关部门请求权利救济,或者向当地计生部门或劳动部门投诉,申请劳动仲裁解决。
单位有权拒绝员工
休陪产假吗
答:
法律分析:
陪产假
属于法定假日,用人单位无权不予批准,可以向劳动监察大队投诉。法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;...
请
陪产假
领导不批准
怎么办
答:
法律分析:一是可以向公司所在地的计生部门请求协助;二是可以向公司所在地的妇联组织请求求助;三是可以向公司所在地劳动监察部门请求协助。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、
休息休
假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能...
陪产假不
批准违法吗
答:
如果员工认为自己的
陪产假
申请被不公正地拒绝,可以向劳动监察部门举报。不同地区对于陪产假的具体规定可能有所不同,例如,有的地方规定男方可以享受7天至30天的陪产假,晚婚晚育的情况下可能更长。在无陪产假规定的地方,特殊情况下,如生活困难或医院要求,员工仍可向单位申请照顾或补助。由于陪产假是...
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