55问答网
所有问题
当前搜索:
海尔集团新员工培训方案
人力资源管理案例
海尔
的
培训
之道
答:
员工
能从案例中学到分析问题、解决问题的思路及观念,提高员工的技能,这种
培训
方式已在集团内全面实施。 对于管理人员则以日常工作中发生的鲜活案例进行剖析培训,且将培训的管理考核单变为培训单,利用每月8日的例会、每日的日清会、专业例会等各种形式进行培训。3.海尔的个人生涯培训
海尔集团
自创业以来一...
如何做好
员工培训
工作
答:
所以在
员工培训
内容上可以从以下方面设计:首先安排企业发展史的介绍,这次培训主要是让员工了解
公司
的过去,展望公司的未来,以及企业文化和倡导的理念等知识,这个内容一般安排公司领导层的人讲比较合适;然后由人力资源部门的负责同志给
新员工
介绍单位的规章制度,组织构架,岗位任职要求,要新员工明白自己在...
职业化
培训
职业化培训相关教材
答:
《入职第一课—
新员工
职业化
培训
》由谭一平主讲,共6DVD,由中国人民大学音像出版社出版,定价580元。课程内容涵盖职业精神、职场人际关系与沟通、职业素质和职业道德、职业知识与技能、职业形象和职业习惯以及职业规划,帮助职场新人做好思想准备和全面提升。《职业化炼就好员工》由程社明主讲,6VCD,中国科学...
海尔
大学的
培训
体系
答:
海尔
大学搭建并联的
培训
平台,持续为
员工
提供开放的学习资源。员工可以根据自己的能力差距和实际需要,自主学习、自主发展。通过搭建小微创客的学习平台和创客孵化加速平台,与用户实时互动交互,为小微提供个性化培训解决
方案
,助力组织转型及创客加速。 创客学院是海尔大学专门为加速培养创客而设立的,依托海尔平...
企业该如何培养新人才
答:
在专业人才培养方面,香港国泰航空(Cathay Pacific Airway)的做法则是为各线条业务人才绘制完善的学习地图以帮助员工发展。例如针对机场部员工,在其新进
公司
时将接受公司全体
新员工
入职
培训
,之后进入机场部部门入职培训,待员工定岗后会接受岗位技能学习与考核认证,半年见习期结束后员工将获得卓越服务技能的提升培训。如此随着...
HR新人求助
新员工
入职
培训
ppt
答:
持证上岗制度XX公司岗位培训管理制度操作流程
方案新
护士岗前培训及技术评估手册中国铁通-新员工岗前
培训方案
某
公司新员工
岗前培训标准管理办法上岗培训流程图(简单明了)岗位培训内容、特点和方法及案例百事可乐销售上岗培训课程方案新员工上岗培训如何操作(很务实)岗前培训教材新护士岗前培训计划店长上岗培训系列...
案例中
海尔
是从哪些方面进行
员工
激励的
答:
3.结合自己企业的实际问题寻求解决
方案
。三、主讲专家 王先生 中国企业文化研究会
培训
中心特聘教授、高级经济师、高级咨询师;历任
海尔集团
TQM全面质量管理办公室主任、人力资源部部长、分厂厂长、制造部部长、管理部部长;上海财经大学MBA,实战派咨询、培训专家。葛先生 中国企业文化研究会培训中心特聘教授、...
如何提升
员工
能力
答:
目录一、主动营销对于员工个人好处 二、
新员工
不营销的心态分析 三、主动营销技巧分享 主动营销技巧分享1、询问式在通话临近结束时,先看一下客户的激活时间,如果客户是使用了1年以上的,就可以对客户这样说:先生您好,感想您一直都我司的支持,最近我们
公司
推出了一个优惠是回赠给像先生您这样的老客户的,请问可以阻您...
企业文化
答:
2、
海尔
发展的历程 1984年,海尔前身——青岛市东风电机厂是一个濒临倒闭的集体小厂,有800多名
员工
,全厂只有一名中专生,生产电动葫芦等小的机电产品。1984年时已亏空147万元,企业已陷入发不出当月工资的困境。 1984年12月,上级派当时任青岛市家电
公司
副总经理的张瑞敏组建了青岛电冰箱厂,决定引进德国利勃海尔电冰箱...
激励
员工方案
答:
激励
员工方案
1 第一部分 实施激励的意义 员工是企业一切活动的核心,企业的发展离不开员工才能的发挥,而激励是员工努力工作的动力源泉。于是,如何对员工实施恰当的激励便成为企业关注的首要问题。 正是因为深知激励的巨大作用,众多世界知名企业在管理中纷纷把激励作为 “点金石”,如美国联合航空
公司
、通用电气公司、沃尔...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
海尔员工培训内容有哪些
海尔集团培训如何实施
海尔离职人员感慨
海尔公司员工培训计划方案
员工培训5步法
海尔销售自我介绍范文
海尔电器销售知识
海尔培训教学方法
海尔电器的销售好做吗