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浙江9级工伤大概赔多少钱
浙江九级工伤
伤残鉴定标准
赔偿多少钱
答:
经过相关的鉴定确认为9级工伤伤残标准的,那么需要一次性支付伤残补助金,
一般为本人9个月的工资
。除了可以领到赔偿金以外,还需要赔偿医疗费用,误工费用,以及在工伤期间的一些必须性的支出等等。 一、浙江九级工伤伤残鉴定标准赔偿多少钱 职工因工致残被鉴定为九级伤残的,享受以下待遇:从工伤保险基金按...
在
浙江工伤九级
能
赔多少钱
答:
综上所述,
浙江省工伤九级的赔偿包括四部分:一次性伤残补助金按受伤职工本人工资的9个月计算
,一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金均按浙江省全省职工平均工资的4个月计算,其他费用根据实际情况确定,且在劳动合同终止或解除时,相关补助金以解除或终止时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数支付。
一般
工伤9级
伤残
赔偿多少钱
答:
工伤事故造成9级伤残的赔偿标准是不能一概而论的,
像是9级伤残的伤残赔偿金是9个月的本人工资
,停工留薪期阶段的工资跟原工资待遇是一样的,9级伤残的医疗待遇跟在医院发生的实际费用是相吻合的,其他各项赔偿也都有相应的计算依据。 一、一般工伤9级伤残赔偿多少钱?工伤9级伤残的赔偿标准不是固定...
浙江9级
伤残
大概
能
赔多少
答:
法律主观:当事人因工致残被鉴定为9级 伤残 的.可以享有本人9个月 工资 的 一次性伤残补助金
。浙江九级 工伤伤残赔偿 标准《 工伤保险条例 》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至 十级伤残 的,享受以下待遇:从 工伤保险 基金按 伤残等级 支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的...
工伤9级
伤残可以
赔多少钱
答:
一次性伤残补助金8个月,由社保机构支付。
赔偿基数2551元乘以8个月等于20408元
。 工伤伤残9级能赔偿的金额是:1、一次性伤残补助金8个月,由社保机构支付.赔偿基数2551元乘8个月=20408元。2、劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性伤残就业补助金8个月乘2551元=...
浙江
金华
工伤九级
能
赔多少钱
答:
九级
伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由
工伤
保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
杭州
工伤9级
伤残
赔偿多少钱
?
答:
杭州市的
工伤9级
伤残
赔偿
标准是根据《
浙江省工伤
保险条例》的规定来确定的。根据该条例,9级伤残的伤残赔偿应该是总工资的20%至30%。具体的赔偿数额还要根据受害人的实际情况进行综合评估,如果是工伤事故造成的,则需要按照工伤保险条例的规定进行索赔。因此,具体的赔偿金额需要根据受害人的实际情况进行评估...
工伤
伤残
九级大概
应该
赔多少钱
答:
最主要有四项大的
赔偿
:1.一次性
工伤九级
伤残补助金:9个月本人工资;2.一次性工伤九级伤残就业补助金,各个省标准不一样,以中间值估计在6个月的社会平均工资;3.一次性工伤九级伤残医疗补助金,各个省标准不一样,以中间值估计在6个月的社会平均工资;4.停工留薪期工资,这个弹性大,最多为12个月...
金华
9级工伤
伤残
赔偿
标准与计算方法
视频时间 00:00
九级工伤
伤残
大概能赔偿多少钱
?
答:
1、
工伤九级
伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金为9个月的本人工资。工资按平均工资计算。例如:员工平均工资为2722元,那么一次性伤残补助金为:24498元 2、在与企业解除劳动关系时,还可以领取一次性就业补助金由企业支付。一次性医疗补助金。3、一次性医疗补助金和一次性就业补助金根据地方法规进行...
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