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浙江竞业限制补偿金标准
2024年
竞业限制
协议
补偿金标准
是什么
答:
竞业限制协议补偿金标准为劳动者十二个月的月平均工资的百分之三十
。竞业限制协议补偿金指的是用人单位和劳动者签订了相关的劳动合同中包含竞业限制协议,劳动者在履行相关义务之后用人单位应向其支付补偿。一、竞业限制协议补偿金标准是什么 竞业限制协议的补偿标准是按照劳动者的平均工资来计算。如果用人单位...
违反
竞业限制
的
赔偿金标准
是多少
答:
我国法律目前暂无规定对竞业限制违约金的金额作出规定,但深圳、珠海、宁波、
浙江
等地对竞业限制均作了强制性规定即
竞业限制补偿金
不得低于天成企业培训员工年工资的二分之一。当然双方可以协商,协商不能达成一致的,用人单位一般按照劳动者此前正常工资的20-50%支付。 一、违反竞业限制的
赔偿金标准
是多...
劳动法
竞业限制
经济
补偿金
是多少钱?
答:
劳动法竞业限制经济补偿金一般是不低于在劳动者离职前的十二个月平均工资的30%来进行给予
,而且还必须要按照合同履行地的最低工资来进行计算,竞业限制一般是针对于公司让劳动者进行保密公司的一些事项所签订的条约,但双方必须要约定违约的金额。一、劳动法竞业限制经济补偿金是多少钱?竞业禁止是通过对劳动...
竞业限制补偿金标准
答:
1. 竞业限制协议补偿金标准为劳动者十二个月月平均工资的30%
。2. 若双方未约定经济补偿,劳动者履行竞业限制义务,可要求用人单位支付经济补偿,补偿标准为劳动合同解除或终止前十二个月平均工资的30%。3. 若竞业限制补偿金低于劳动合同履行地最低工资标准,
用人单位应按最低工资标准支付
。4. 竞业限制协...
竞业限制
协议
补偿金
是多少?
答:
竞业限制协议补偿金应当由用人单位与劳动者在劳动合同中进行约定处理,如果没有约定的,
可以按照平均工资的30%来支付,并且不低于最低工资标准
,具体情况可以结合实际来进行认定。一、竞业限制协议补偿金是多少?竞业禁止协议补偿金由用人单位与劳动者协商确定,如果没有竞业禁止协议没有约定的,按劳动者解除...
劳动合同法
竞业限制
的
补偿金标准
是什么?
答:
一、竞业限制协议补偿金标准是什么?
竞业限制协议补偿金标准为劳动者十二个月的月平均工资的百分之三十
。竞业限制协议补偿金指的是用人单位和劳动者签订了相关的劳动合同中包含竞业限制协议,劳动者在履行相关义务之后用人单位应向其支付补偿。竞业限制协议的补偿标准是按照劳动者的平均工资来计算。如果用人单位...
竞业
禁止
补偿金标准
是怎么规定?
答:
劳动者履行了竞业限制义务,可以要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个
月平均工资的30%
按月支付经济补偿,月平均工资的30%低于劳动合同履行地最低工资标准的,
按照劳动合同履行地最低工资标准支付
。 1、当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制,但未约定解除或者终止劳动合同后给予...
竞业限制
的经济
补偿标准
是什么
答:
2.不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。3.劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的
标准
按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。律师补充:
竞业限制补偿金
有什么规定?(一)...
竞业限制补偿金标准
答:
竞业限制补偿金的具体标准如下:1、竞业协议补偿金一般由用人单位和劳动者双方协商约定其费用及标准;2、没有约定的,劳动者可以要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个
月平均工资的30%
按月支付经济补偿,月平均工资的30%低于劳动合同履行地最低工资标准的,
按照劳动合同履行地最低工资标准支
...
竞业限制补偿金
怎么算
答:
1. 补偿金的计算通常由双方当事人协商确定。2. 若未协商或协商不成,则按照解除或终止劳动合同前十二个月的平均工资的30%支付。3.
若月平均工资的30%
低于劳动合同履行地的最低工资标准,则按照最低工资标准支付。二、法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》第二十四条 【竞业限制的范围和期限】竞业...
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