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派遣工怎么解除劳动合同
用工单位辞退劳务
派遣员工
赔偿是
怎么
赔的
答:
劳务
派遣员工
与一般劳动者一样,如果劳动者没有过错被用人单位辞退,都是需要支付经济补偿金或赔偿金的。《劳务派遣暂行规定》第十七条规定:劳务派遣单位因
劳动合同
法第四十六条或者本规定第十五条、第十六条规定的情形,与被
派遣劳动
者
解除
或者终止劳动合同的,应当依法向被派遣劳动者支付经济补偿。《劳动...
劳务
派遣解除合同怎么
赔偿
答:
(1)被
派遣劳动
者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原
工作
,也不能从事由用工单位另行安排的工作的;(2)被派遣劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的。【法律依据】《劳动合同法》第46条规定,如果用人单位提出
解除劳动合同
,要支付劳动都经济补偿金。如果是...
与第三方签的劳务
派遣合同
,合同到期后用工方是否要给
劳动
方补偿
答:
单位退工回派遣公司的,用工单位不支付补偿金,劳务公司终止
派遣合同
、合同到期不续签的,可以要求补偿金,《劳务派遣暂行规定》第十七条 劳务派遣单位因
劳动合同
法第四十六条或者本规定第十五条、第十六条规定的情形,与被
派遣劳动
者
解除
或者终止劳动合同。由于用工单位劳动者缺乏,就会向派遣单位寻求帮助,...
用工单位辞退
员工
劳务
派遣
单位该
怎么
办?
答:
第六十五条规定,被
派遣劳动
者可以依照本法第三十六条、第三十八条的规定与劳务派遣单位
解除劳动合同
。被派遣劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定情形的,用工单位可以将劳动者退回劳务派遣单位,劳务派遣单位依照本法有关规定,可以与劳动者解除劳动合同。第三十九条规定,劳动者有下列...
劳务
派遣员工
被辞退有赔偿吗
答:
劳务派遣中,用工单位违反法律规定,解除被
派遣劳动
者劳动合同的,由劳务派遣单位、用工单位共同承担连带责任。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条 规定
解除劳动合同
的;(二)用人单位依照本法第三十六条 规定向...
...算不算劳务
派遣
公司单方面与我
解除劳动合同
呢,是否有经济补偿呢...
答:
至于你说的转正式工是
怎么
回事就不清楚了,是现在工作的单位把你录用为正式工了,还是劳务派遣公司把你转正了(试用期转正)?如果现在工作单位把你录用为正式工,那也要你与劳务派遣公司先
解除劳动
关系啊,劳务公司不同意解除,现在工作单位也不能录用你的。难道你喜欢做
派遣工
吗,不同意与劳务派遣公司...
劳务
派遣
安排新
工作
不接受,
解除劳动合同
有补偿吗
答:
有的,只要劳动者没有主动提出
解除
劳务
派遣合同
(也就是没有书面的辞职信函)或自己不愿签
劳动合同
的书面材料,劳务派遣公司在解除劳务派遣合同时,应给予劳动者经济补偿。要求经济赔偿的误区很多被派遣的劳动者有这样的想法,用工单位与我协商解除,我要他们支付经济补偿,或用工单位违法解除,我要他们支付赔偿金,如果不给...
正式
员工
转劳务
派遣工如何
处理
答:
法律分析:若被
派遣劳动
者因以下两种情况被用工单位退回,劳务派遣单位可以
解除劳动合同
,并应根据《劳动合同法》支付经济补偿:一、被派遣劳动者因病或非因工负伤,在规定的医疗期满后,无法从事原
工作
或由用工单位安排的新工作;二、被派遣劳动者因工作能力不足,经过培训或岗位调整后,仍无法胜任工作...
...其他用人单位,但是被
派遣劳动
者不愿意,要
解除劳动合同
?
答:
这个事情就需要看原来签订的
劳动合同
是
怎么
内容,如果没有可以再
派遣
另外单位的事宜,这个情况属于公司违约,公司辞退
员工
,需要承担赔偿责任。如果协商不成,可以诉讼解决。
第三方
派遣
被辞退有赔偿吗
答:
3、劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作,由用人单位
解除劳动合同
的,用人单位应按其在本单位的工作年限,工作时间每满一年,发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。综上所述,劳务
派遣工
被厂里辞退是有补偿的,劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的...
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