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派遣员工公司倒闭
公司倒闭派遣员工
怎么赔偿
答:
根据《劳动合同法》,用人单位关闭或
倒闭
的,除了应当支付实际工资外,还应当向劳动者支付经济补偿。工作一年,补偿一个月工资,工作半年以上不满一年的,补偿一个月工资,工作不满半年的,补偿半个月工资。
公司倒闭员工
是劳务
派遣
怎么赔偿
答:
法律分析:依据我国相关法律的规定,
公司倒闭后对于劳务派遣的职工是不需要支付经济补偿的
,劳务派遣的职工与单位建立的不是劳动关系,只需要将职工退回派遣单位。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动...
公司倒闭派遣
工有没有赔偿
答:
有,
劳务派遣单位被依法宣告破产、吊销营业执照、责令关闭、撤销、决定提前解散或者经营期限届满不再继续经营的
,劳动合同终止。用工单位应当与劳务派遣单位协商妥善安置被派遣劳动者,应当依法向被派遣劳动者支付经济补偿。 有。劳务派遣单位被依法宣告破产、吊销营业执照、责令关闭、撤销、决定提前解散或者经营...
公司倒闭员工
是劳务
派遣
怎么赔偿
答:
法律分析:如果是用工单位倒闭,用工单位不需要支付经济补偿金,用工单位只需将劳务派遣工退回劳务派遣单位
,由劳务派遣单位重新派遣新到新的用工单位上班。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第六十五条 被派遣劳动者可以依照本法第三十六条、第三十八条的规定与劳务派遣单位解除劳动合同。被派遣劳动...
我在一家公司干了17年有5年是劳务
派遣
工,
公司倒闭
怎么赔
答:
法律主观:公司倒闭一般不需要赔偿劳务派遣工,依法将派遣工送往派遣单位即可
;但如果是派遣单位倒闭,则派遣工在该单位的工作年限每满一年,向其支付一个月的工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,要向其给付半月的工资。
用工单位
倒闭
,派遣工对新派遣单位不满意是否可以跟
派遣公司
解除
答:
可以。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,用工单位
倒闭
,派遣工可以与
派遣公司
解除劳动合同,需要按照法律规定提前通知用人单位,并支付相应的经济补偿。对于派遣工对新派遣单位不满意的情况,派遣工可以与派遣公司协商解除劳动合同,需要提前告知派遣公司,并支付相应的经济补偿。
我在一家公司上班是外派工,
公司倒闭
了有赔偿金吗?
答:
员工
属于派遣工,需要看员工的劳动关系是否在用人单位,如果在用人单位是可以获得经济补偿的,如果劳动关系还在
派遣公司
,那么派遣公司需要另行安排员工工作,不能安排的是可以由派遣公司支付员工经济补偿。依据《劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者...
我是劳务
派遣
合同,
公司倒闭
了按法律我能得到赔偿么?求详解,谢谢_百度...
答:
1、若是“劳务
派遣公司
”倒闭了你可获得经济补偿。其标准是:劳动者在本单位工作每满一年支付一个月工资的标准。六个月以上不满一年的,按一年算;不满六个月的,支付半个月的。2、若是你被派遣去工作的
公司倒闭
了,你可回到劳务派遣公司等待再派遣。
劳务
派遣公司
大量
倒闭
会导致什么
答:
法律分析:劳务
人员
并不是跟工作的单位签订劳动合同,而是跟劳务
派遣公司
签订劳动合同。突然取消会使大量的劳务派遣公司被迫关闭,大量的劳务人员也将会失去工作。法律依据:《劳务派遣暂行规定》 第四条 用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量,使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10%。前款所称用...
公司倒闭员工
是劳务
派遣
怎么赔偿
答:
劳务
派遣员工
的用工单位
倒闭
的,用工单位不需要支付经济补偿金,用工单位只需将劳务派遣工退回劳务派遣单位,由劳务派遣单位重新派遣新到新的用工单位上班。【法律依据】《劳务派遣暂行规定》第十二条有下列情形之一的,用工单位可以将被派遣劳动者退回劳务派遣单位:(一)用工单位有劳动合同法第四十条第...
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