55问答网
所有问题
当前搜索:
活干得多领导也不喜欢
领导
为什么
不喜欢
干活多的人
答:
领导为什么
不喜欢
干活多的人,那是因为你
干得
越多,把别人都给比下去了,所以领导不愿意让你一个人这么干,让你要带动全体人员一块儿,和你
干干领导
就会欣赏。
为什么在公司干了
很多活领导
却
不喜欢
我?
答:
活不是干的越多越好的,要做的好,做的漂亮,符合老板的心意才有用,否则你干再多也没用。2、干活的时候是否有抱怨 也许你是做了
很多活
,但是边做边抱怨,那其实不如不做。因为做一件好事,很难被记住,但是做一件坏事,一定会被记住。3、所谓的做了很多活,到底是否是你本职之内的?如果都是...
为什么累死累活,还是不受
领导
待见?
答:
第二,大家骂的是那种“不会干只会吹牛的PPT”,有些
领导
有眼无珠,甚至不懂基层。真正干活的,不会表现;不会干活的,就会粉饰;会干活的不会会吹牛的。这种现象,职场上确实有。我相信大家骂的也是这种现象。但这种现象这种人,不会干只会吹,最终也走不长远。第三,但是,我更想说的是,我们...
工作多,
领导不
满意,怎么办?
答:
领导
干部如果注重你,在磨练你,那么你就需要把握此次机遇,一般机会全是转眼即逝的,碰到了就得把握住,这个时候你也就
得多
和领导干部沟通交流,多向领导干部学习培训,看一下领导干部是怎么管理方法,如何提升自己的。初入职场要能干活儿,会干活。领导干部喜爱能做事的职工,不辞劳苦,但更
喜欢
会干活...
为什么干活最多的人,反而不受
领导
待见?
答:
领导也
挺认可我的,
很多
工作交到别人手上他不放心,都是交给我去办。我人缘
也不
错,同事有事情请假,他们的活也交给我。看到这样的说法,你有什么样的感觉?相信每个公司里,都有几个这样的人,甚至许多人想自己就是这样的人:
活干
的不少,但长进却不大。自己也感觉到,没有受到应有的重视!有活...
干的活越多,越受不到
领导
的赏识,这是为什么?
答:
你将无法呼吸。学会拒绝。当领导找你的时候,你可以告诉领导我现在手头有什么工作,我可能没有精力去完成或者做好。问题总结对于这个问题,其实
领导喜欢
有脑子的员工。也许你不是最勤奋的,但你是最足智多谋的。这样的人会被重用,因为领导需要他们的灵活性和变通性,而不是盲目的工作。
干的
活多
,却
得不
到
领导
的赏识,这是为什么呢?
答:
2.提高自己的自信心。自信,一方面源于自己的实力,一方面来于自己精神面貌,工作中做的好,
领导不
一定看的见。能自信的把你所做的、所想的说出来,领导才听的见你的成绩、看的见你的态度、看的见你的精神面貌,也才能把你装入他的“法眼”。3.学会说“不”。对于领导安排的...
为什么说有的人
干很多活
老板
也不
待见?
答:
工作多、能力强的人不被
领导喜欢
,这是肯定的。我缺乏口才。不管这些天你的工作有多好,你说什么。每一句都是用枪和棍子!
领导者
必须被憎恨。其实这个问题没有实际意义。因为如果你是下属,你喜
不喜欢
跟老板没关系。如果你是上级经理,你考虑下属喜不喜欢你并不是很重要,因为
很多
优秀的领导还是会有...
为什么工作越努力,却越得不到
领导喜欢
答:
一个人的时间是有限的,如果把你的时间几乎全部用到努力干自己的工作上,在和领导沟通和交流的时间就会相应的减少,这种情况在领导看来,你是有一些问题的,
领导不喜欢
这样的人也属正常。【2】恰恰说明你的工作方法有问题。在每个单位里面都有这种情况存在,
很多
人工作非常的努力和勤奋,但是由于工作方法...
明明干了
很多活
,但是
领导不
重视自己该怎么办?
答:
人在职场,想要获得一席之地,必须得到领导。毕竟领导是你升职加薪的关键。如果你让
领导不喜欢
你,只会错失职业发展的机会。当领导不关注你的时候,不用多付出就把这四件事做好,领导就会关注你!当领导不关注你的时候,做好四件事不要多付出,而领导会关注你 正所谓“业以勤为善,而不思乐,行以...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
领导不喜欢工作太认真的人
干活多领导还不满意
干活越多领导越看不起你
认真做事领导还是讨厌
领导把心腹放在什么位置
怎么知道谁是领导的心腹
领导不喜欢干实事的人
有些人业绩很好老板却不喜欢
领导栽培一个人的表现