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法定退休人员劳务受伤待遇
退休
后在工厂打工
受伤
怎么办
答:
属于侵权造成的伤害,
可以要求第三人赔偿医疗费护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等费用
。
聘用单位有过错的,承担人身损害赔偿
。退休人员工作中受伤的处理:首先需要认定该退休人员与现单位之间是否构成劳动关系,如构成劳动关系才应适用《工伤保险条例》认定工伤。而享受养老保险待遇的退休人员与现单位之...
退休人员
工伤保险法赔偿?
答:
在中国,退休人员的工伤保险赔偿问题,需要依据《工伤保险条例》以及相关法律法规来判定。根据现有法规,一般情况下,
已经享受养老保险待遇或领取退休金的人员
,如果因工作受伤,不能被认定为工伤,也不能享受工伤保险待遇。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第七条规定,用人单...
退休人员
上班途中
受伤
如何赔偿
答:
【法律分析】退休返聘人员不存在工伤认定的情况
,因为退休返聘员工同单位是劳务关系,不是劳动关系,所以不适用劳动合同法和工伤保险条例。根据相关法律规定,用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议,向人民法院提起诉讼的,人民法院应当按劳务关系处理。用人单位招用已达到法...
退休人员
在公司上班
受伤
怎么处理
答:
法律分析:如果是认为是工伤,需要由用人单位申请工伤认定,被认定为工伤的,
可以依法享受工伤保险待遇,获得工伤赔偿
。如果单位不申请,那么工伤员工自己或其近亲属也可以申请。如果不是工伤,而是其他情况,则无法享受工伤赔偿。如果在工伤痊愈后有影响劳动能力等伤残情况,那么应申请劳动能力鉴定,被认定为...
退休
后上班
受伤
了怎么赔偿
答:
法律主观:
退休
后打工受工伤应当按照《工伤保险条例》规定进行伤残鉴定后根据标准赔偿,如果没有签订劳动合同或者未购买社保的,出现工伤的,
受伤职工
可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤
待遇
。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的,则应由用人单位承担或赔偿全部的工伤待遇。《工伤保险条例》第三十四条《...
退休人员
返聘发生工伤怎么赔偿
答:
退休人员
不具有
法定
的劳动者资格,退休后返聘一般以雇佣关系处理,不可以申请认定工伤,但可以按人身损害依法申请赔偿。退休证的补办流程具体如下: 1、到管理部门进行申请。先是进行退休证的挂失,再提交携带的身份证、照片、退休人员档案等,还需要填写补办的申请表; 2、经过工作人员审理,符合相关条件的...
退休
后上班
受伤
了怎么赔偿
答:
因此超过退休年龄的工伤,不按照工伤计算,只能按照
劳务
关系处理,雇主有责任的,就应当向员工承担赔偿责任。
退休人员
签订劳动合同是无效的:退休人员退休后是无法适用于劳动合同的签订事项的,根据《劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第13条规定,已享受养老保险
待遇
的离退休人员被再次聘用时,用人...
退休员工受伤
怎么赔偿
答:
法律主观:
退休
返聘
人员
在工作中发生事故伤害,按照
劳务
雇佣关系处理,聘用单位作为雇主应向退休返聘人员承担 人身损害赔偿 责任。 受害人 遭受人身损害 ,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院 伙食补助费 、必要的营养费, 赔偿义务人 应当...
退休
年龄工作中
受伤
怎么赔偿
答:
退休年龄受工伤按照
退休人员
的
待遇
来进行处理,用人单位与劳动者建立劳动关系后,如果达到退休的年龄后发生工伤的,工伤保险条例怎么处理是没有规定的,但如果未办理退休手续的,可按工伤进行处理。构成工伤需要满足的条件如下:1、必须是合理的上班必经路线之内;2、必须是交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、...
退休
了工伤还能赔吗
答:
可见,
退休工人
出现工伤事故,招用单位已为其缴纳工伤保险费的,可以享受工伤保险
待遇
,获得赔偿。如果招用单位没有为其缴纳工伤保险费的,则按照人身损害赔偿标准予以赔偿。
退休职工
与用人单位之间存在的是
劳务
关系,并不是劳动关系,因为
退休人员
办理退休手续后,不再具有劳动法调整的劳动者主体资格。如该单位...
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