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法定节假日加班如何调休
法定节假日加班调休
几天
答:
2. 法定休息日必须支付加班费,不能安排调休,除非单位按照1:3的比例进行调休
。3. 调休日可以安排调休,如果不能安排,则必须支付双倍工资。4. 五一、元旦、端午等节日,法定休息日是1天,调休日是2天。根据《劳动法》及配套法规,法定节假日期间加班的劳动者应获得不低于其日或小时工资300%的加班工...
法定节假日加班
可以安排
调休
吗
视频时间 01:20
法定节假日加班怎么调休
答:
用人单位安排劳动者法定休假日工作的,
不可以调休,应当按工资的300%支付工资报酬
。劳动部《关于贯彻执行若干问题的意见》劳部发〔1995〕309号70.休息日安排劳动者工作的,
应先按同等时间安排其补休
,不能安排补休的应按劳动法第四十四条第(二)项的规定支付劳动者延长工作时间的工资报酬。法定节假日(元旦...
法定节假日如何调休
答:
国家法定节假日不可以调休
。按《劳动法》及配套法规的规定,在法定节假日,用人单位应向在此期间加班的劳动者支付不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资,并且不得以调休等方式代替。法定假期是我们都喜闻乐见的,在实际生活中却常会遇到节假日上班的情况。这一现象则被归结为加班,公司要以相...
加班调休
国家
怎么
规定
答:
法定节假日加班的,不能调休
,只能结算加班费,无论哪种工时制度。实行标准工时制度的,周末加班,
可以用等时的工作日调休
。(调休不成的,按最低2倍工资计发加班费)。工作日加点,指的是8小时下班之后又留下来工作的,这个也不能调休,只能计算加班费(按最低1.5倍标准计发)。用人单位安排劳动者...
法定节假日加班
可以安排
调休
吗
答:
律师解答
法定节假日加班
不可以安排
调休
,休息日加班可以安排劳动者调休,不支付加班费。休息日未安排劳动者调休的,支付不低于平时工资2倍的加班费。法定节假日安排劳动者加班,支付不低于平时工资3倍的加班费。《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者...
周末
加班
可以安排
调休
吗
答:
1、法定节假日加班的,
不能调休
,只能结算加班费,无论哪种工时制度。2、实行标准工时制度的,1)周末加班,
可以用等时的工作日调休
。(调休不成的,按最低2倍工资计发加班费)2)工作日加点,指的是8小时下班之后又留下来工作的,这个也不能调休,只能计算加班费(按最低倍标准计发)。一、《劳动法》周末...
法定节假日加班
可以安排
调休
吗
答:
法律分析:法定节假日安排加班的,应当按不少于工资300%的标准发放加班工资;在休息日安排加班的,可以调休,
不能调休
的按不少于工资200%的标准发放加班工资。所以,法律没有规定法定节假日加班调休的问题。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四条 用人单位应当依法建立和完善规章制度,保障劳动者享有劳动...
法定节假日加班
值班还能进行
调休
吗
答:
法定假日加班
不可以
调休
,调休可适用休息日加班。根据《劳动法》规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。
法定节假日加班
可以
调休
吗?
答:
法定节假日与休息日是有区别的,劳动者在休息日加班的单位可以安排补休;但
法定节假日加班
的,单位必须向其支付不低于日或小时工资标准300%的加班费,不能以
调休
的方式拒不支付加班费。从《劳动法》第四十四条规定可以发现,只有休息日安排加班并安排补休,才不需要支付加班费。而法定节假日加班,即使给了...
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