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法定节假日值班费发放规定
国家关于
值班
补贴
发放
的
规定
是什么
答:
国家关于值班补贴
发放
的
规定
是每人每天不得超过50元,每月不得超过300元。需临时性加班的,加班4小时(含)以内的计半天,加班4小时以上的计1天。发放标准每人每天不得超过50元,每月不得超过300元。国家
法定节假日值班
的,在确保值班工作职责到位的情况下,每天安排不超过2个班次,每班次不超过4人,补...
节假日值班费发放规定
答:
(三)
法定休假日
安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
公务员
值班费发放
标准
答:
公务员值班补助标准如下:1、国家
法定节假日值班
,每12小时补助100元。2、不需到办公室坐班、只需电话开通、有事进行安排处理的带班值班,不能安排补休的,按每12小时补助50元的标准发给值班补助。加班补助标准:1、正常工作时间后安排办公室干部职工延长工作时间4小时以上的,每人每次按20元的补助标准安排...
法定节假日值班费发放规定
答:
法律主观:要发加班费。
法定节假日
加班 不给加班费 肯定是违法的。用人单位
法定休假日
安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬,支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬。有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时...
夜间
值班费发放
标准
答:
1、在平时夜间加班的,应按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资;2、休息日夜间加班的,应当安排其同等时间的补休,不能安排补休的,按照不低于日或者小时工资基数的200%支付加班工资;3、
法定节假日
夜间加班的,应当按照不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资。老板不发工资起诉流程具体如下:(1...
法定节假日值班
合法吗
答:
法定节假日
加班,是不能用倒休冲抵加班费的,必须支付劳动者加班费,不能倒休。 在工作期间得了抑郁症,我们需要及时的看病就医,自己的身体健康还是第一重要。法律客观:1.《工资支付暂行
规定
》第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作...
关于事业单位
值班费发放规定
答:
(三)需临时性加班的,加班4小时(含)以内的计半天,加班4小时以上的计1天。
发放
标准每人每天不得超过50元,每月不得超过300元。(四)国家
法定节假日值班
的,在确保值班工作职责到位的情况下,每天安排不超过2个班次,每班次不超过4人,补助标准为150元/人·次。法律依据:《工资支付暂行
规定
》第...
值班费发放
标准
答:
法律主观:关于加班费的
发放
标准,根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》
规定
,
法定节假日
用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:日工资:月工资收入÷月计薪天数;小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8...
机关事业单位
节假日值班
补助标准
答:
一.机关事业单位
节假日值班
补助标准:1.安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;2.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;3.
法定休假日
安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。二.机关事业单位工作人员加班、值班...
过节
值班
加班费是怎么
规定
的
答:
一、
法定节假日值班
加班费 根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条
规定
,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。因此,在法定节假日进行值班工作的劳动者,用人单位应支付不低于劳动者正常工作时间工资的百分之三百的工资报酬。二、休息日值班加班费 对于休息日...
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