55问答网
所有问题
当前搜索:
法定病假
病假
国家规定天数
答:
病假
天数国家规定是实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月;实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。企业...
法定病假
几天
答:
法律分析:1. 工龄10年以下,在单位工作5年以下的
病假
时间为3个月,在单位工作5年以上的,病假时间6个月;2. 工龄10年以上的,在单位工作5年以下的病假时间为6个月;在单位工作5年以上10年以下的的,病假时间9个月;10年以上15年以下的病假时间为12个月;15年以上20年以下的,病假时间为18个月;20...
劳动法怎么规定
病假
天数
答:
请
病假
天数规定是根据劳动者实际工作年限以及在自己单位工作的年限来确定三个月到24个月的时间。比如说如果实际工作年限在10年以上,而且在本单位工作的时间是5年以下的,病假时间是6个月。一、请病假天数规定是什么?病假根据劳动者实际工作年限以及在本单位的工作年限有关,时间是三个月至二十四个月。《...
国家规定带薪
病假
多少天
答:
国家规定带薪
病假
三个月到二十四个月。国家
法定
带薪病假的时间根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期。在医疗期的病假工资可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。请病假需要的材料:1、一般提供医疗机构的相关病历资料给用人单位,告知需要请病...
法定病假
一年多少天
答:
1、实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的,
病假
为三个月;2、实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的,病假为六个月;3、实际工作年限五年以上十年以下的病假为九个月;4、实际工作年限十年以上十五年以下的病假为十二个月;5、实际工作年限十五年以上二十年以下的病假为十八...
员工
病假
最长可以请多久
答:
【法律分析】:职工患病或者非因工受伤医疗期根据职工在公司的在职时间,可以享有三到二十四个月的
病假
医疗期,所以职工病假最长可以请24个月,但是必须由医院出具病假条。疾病或非因工负伤休假日数应按实际休假日数计算,连续休假期内含有休息日、节假日的应予剔除。而以上公式中提到的计薪日概念,是指...
法定病假
有几天
答:
法定病假
天数如下:1、企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期;2、实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月;3、实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为...
劳动法
病假
的规定
答:
《中华人民共和国劳动法》
病假
工资规定:1、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%;2、除劳动法规定的情形外,劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内,劳动合同...
国家
法定
带薪
病假
3天
答:
法律分析:劳动法并没有对于具体几天
病假
的规定,因为劳动者是否患病并不是一个可以预估的可以确定的数值,所以并不适合直接规定具体多少天。病假休多久需要看员工的工作年限,病假的时间期限是3个月到24个月,工作未满5年的,病假最长为3个月;工作满5年的,病假最长为6个月;工作满5年未满10年的...
劳动法有规定每月请
病假
不超过几天的吗?
答:
法律并没有规定
病假
有多少天,职工可以请病假的时间由病情确定。法律有规定在
法定
的医疗期内,劳动者受劳动法律保护,超过医疗期,公司有权利同员工解除劳动关系。如果在医疗期内劳动合同期限届满时,用人单位不得终止劳动合同。法律分析任何企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据职工...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
劳动法怎么规定病假
劳动法事假的规定
一年带薪病假有几天
劳动法对于病假的规定
法定病假一年多少天
2024年病假新政策
劳动法对病假天数的规定细则
工伤请假一年几天
法定病假是每年都有的吗