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法定每月出勤多少小时
工资如何计算
出勤
天数
答:
标准算法的月出勤天数按21。75天算;实际算法的月出勤天数等于月实际天数减去休息日。
正常工作每日不超过8小时,加班每日不超过3小时
,因此每日合计不超过11个小时。但也不是天天都可以加班3个小时,因为劳动法同时规定每个月加班不超过36个小时,即最多12天里可以每天上班11个小时。根据我国最新出台的劳动...
劳动法规定的
每月出勤
天数是
多少
天,
答:
《劳动法》并未明确规定每月应出勤的天数,但规定了工作时间和休息休假的相关内容。根据法条,
国家实行每日不超过八小时
,平均每周不超过四十四小时的工时制度(第三十六条)。劳动者每周至少休息一日(第三十八条)。年工作日计算为250天(扣除休息日和法定节假日),具体为:全年365天减去104天的休息日和...
在中国年制度工作日是
多少
天?
月
制度计薪天数是多少?
答:
1、《劳动法》并未规定每月应出勤的天数,根据《劳动法》第三十六条,
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度
。2、第三十八条,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。因此,可以计算得出:年工作日为365天减去104天(休息日)和11天(法定节假日),等于2...
每月出勤
174
小时
是什么工时制
答:
每个月工时174小时是合理的
,法律规定的是每周不得超过44小时,以一个月四周算,44*4=176小时,所以174小时是合理的。非节假日加班给予1.5工资是合法的。《中华人民共和国劳动法》第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十四条 有下列情形...
2023年全年工作日是
多少
天 2023年
每月
应
出勤
天数多少天
答:
工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时
。2023年每月应出勤天数多少天 法定的节日有:旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节。年假期11天,以下为国定假日,调休不计。2023年1月,共31天,元旦节和春节,扣除4个法定假(元胆1天,春节3天)和9个周末,工作日是18天。2023...
劳动法规定
一个月
的工时具体是
多少
?
答:
国家规定的标准的一个月工时是176小时。劳动法规定:一周40个小时,一个月176个小时。超过这个标准就是加班小时。《劳动法》第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十一条:用人单位由于生产经营需要, 规定每周工作5天,
每天8小时
,超过这个时间的都是加班,法定节假日也应该休息。我国...
法定月出勤
天数是
多少
天了,是20.92天吗?
答:
你好:根据《劳动法》的相关规定,实行每天不超过
8小时
,每周不超过44小时(每月法定工作天数也就是每月23.33天)。或40小时(每月法定工作天数也就是每月21.16天)标准工作时间.参考资料:更多请查看法邦网法律咨询 http://consult.fabao365.com ...
劳动法
出勤
标准
答:
(1)制度工作时间(不含周末及法定假日)的计算:年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天季工作日:250天÷4季=62.5天/季月工作日:250天÷12月=20.83天/月 (2)
日工资、小时工资的折算:工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时
。日工资:月工资...
劳动法规定的
每月出勤
天数是
多少
天,工资计算天数是多少天
答:
根据《劳动法》的规定,正常工资每日不超过
8小时
,加班每日不超过3小时,因此每日合计不超过11个小时。但也不是天天都可以加班3个小时,因为劳动法同时规定
每个月加班不超过36个小时
,即最多12天里可以每天上班11个小时。并且,《劳动法》规定,加班必须按照规定给予加班工资(双休日加班可以调休)。前7天...
一个月出勤
按
多少
天算
答:
正常工作每日不超过8小时
,加班每日不超过3小时,因此每日合计不超过11个小时。但也不是天天都可以加班3个小时,因为劳动法同时规定
每个月加班不超过36个小时
,即最多12天里可以每天上班11个小时。出勤天数计算方法如下:1、公休天数是指当月应休假天数。4天休当月法定假日国庆、五一、婚假等。2、应出勤...
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这个月法定出勤多少天
劳动法对考勤的规定
法定每月上班时间多少小时
按照劳动法一个月工作几小时
按劳动法每月标准出勤天数