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法人工伤本人工资怎么算
劳动关系中
法人
出
工伤
了
怎么
赔偿
答:
7、一次性伤残补助金
,
一级伤残为27个月的本人工资
;二级伤残为25个月的本人工资;三级伤残为23个月的本人工资;四级伤残为21个月的本人工资;五级伤残为18个月的本人工资;六级伤残为16个月的本人工资;七级伤残为13个月的本人工资;八级伤残为11个月的本人工资;九级伤残为9个月的本人工资;十级伤残为7...
法人
受
工伤
按什么标准赔付
答:
但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算
。《中华人民共和国社会保险法》第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。法律客观:《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发...
个体工商户
法人工伤
怎赔付
答:
《中华人民共和国社会保险法》第三十五条
用人单位应当按照本单位职工工资总额,根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费
。 《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会...
工伤
公司没钱赔
法人
要赔偿吗
答:
工伤赔偿:需根据实际伤残等级具体划分,从工伤保险基金中支付一次性补助金,
一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资
,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资,五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工...
工伤
赔偿
计算
答:
津贴=本人工资×75% (注:伤残津贴实际金额低于当地 最低工资标准 的
,由 工伤保险 基金补足差额) (二)五级、 六级伤残 待遇标准 1.
一次性伤残补助金
(1)五级伤残补助金=本人工资×18个月 (2)六级伤残补助金=本人工资×16个月 2.伤残津贴 (1)五级伤残津贴=本人工资×70% (2)六级伤残津贴=本人工资×60% ...
工伤
赔偿2022标准最新工伤赔偿
计算
方法
答:
一、工伤赔偿计算最新工伤赔偿标准法律依据是《工伤保险条例》与《社会保险法》。 二、工伤赔偿计算 (一)一级至四级伤残待遇标准
1.一次性伤残补助金
(1)一级伤残补助金=本人工资×27个月 (2)二级伤残补助金=本人工资×25个月 (3)三级伤残补助金=本人工资×23个月 (4)四级伤残补助金=本人工资×21个月 2....
企业
法人工伤
后一次性医疗补助金
怎么计算
企企业法人工伤后一次性医疗补...
答:
根据《工伤保险条例》及《广东省工伤保险条例》的规定,一次性工伤医疗补助金的具体计算方式有:1、从工伤保险基金按伤残等级支付
一次性伤残补助金
,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资,
七级伤残为13个月的本人工资
,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人...
企业
法人
发生
工伤怎么
做赔偿
答:
工伤
赔偿标准(工伤保险待遇标准 )一、医疗保险待遇(一)医疗费 1、标准:从工伤保险基金支付2、要求:(1)在签有服务服务协议的医疗机构治疗;(2) 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准(二) 伙食补助费 1、标准:本单位因公出差伙食补助标准的70%。
工伤
赔偿费用
计算
标准
答:
一、工伤赔偿计算:(一)一级至四级伤残待遇标准:1.
一次性伤残补助金
(1)一级伤残补助金=本人工资×27个月(2)二级伤残补助金=本人工资×25个月(3)三级伤残补助金=本人工资×23个月(4)四级伤残补助金=本人工资×21个月2.按月享受伤残津贴(按月支付)(1)一级伤残津贴=本人工资×90%(2)二级伤残津贴=本人工资×...
十级伤残大概赔几万,
法人
和员工赔偿有什么区别?
答:
工伤
赔偿标准都是统一的,
法人
和员工赔偿没有区别。十级工伤赔偿金额为7个月的
本人工资
,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。法律依据:《工伤保险条例》第三十七条,职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残...
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