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没签劳动合同辞职了工资不给
未签劳动合同离职后
公司
不发工资
应该怎么办
答:
在我国 劳动合同 对于我们个人的 劳动关系 有真比较重要的作用。我们在发生 劳动纠纷 时,可以凭借这类合同对自己的合法权益进行保护。如果在离职的时候没有 签订劳动合同 ,用人单位拒不支付 工资 ,我们可以到劳动部门进行仲裁处理。下面就
未签劳动合同离职后
公司
不发工资
应该怎么办,这类问题为大家进行...
没有
签劳动合同
,上班一个多月想
辞职
,公司
不给发工资
怎么办?
答:
没有
签劳动合同
,上班一个多月想
辞职
,公司
不给发工资
属于违反劳动法的,可以向当地劳动监察部门进行举报。根据《劳动保障监察条例》第二十六条 用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;逾期不支付的...
在私人单位上班
没签劳动合同
,
离职了
和老板要
工资不给
怎么办
答:
第八条 对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付
工资
。第九条 劳动关系双方依法解除或终止
劳动合同
时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第十五条 用人单位
不
得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者...
没签合同辞职
老板
不给
结
工资
怎么办,辞职可以随时走人吗
答:
因为
没有签订劳动合同
,所以可以向当地部门申请仲裁要求公司支付双倍的
工资
。
辞职
是可以随时可以离开的。《劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系...
没签合同辞职不给工资
怎么办,手上有工资条
答:
1、根据规定,用人单位在劳动者
离职
时,应当及时为劳动者办理离职手续,结清
工资
。2、根据你的描述,单位在你离职时不支付工资的行为明显是不合理的。3、其次,用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同书,
未签订劳动合同
书的,劳动者可以从第二个月起支付双倍工资。4、建议先与单位协商沟通关于...
我在公司上班
没
有签约
劳动合同不
做了但公司
不发工资
怎么办?
答:
除可以要回你应得工资之,因
没签劳动合同
,可以向单位要求双倍工资。还有社保费用的补偿等。 没有签劳动合同公司
不发工资
怎么办 1、劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、
未签劳动合同
双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)等;从劳动者
离职
开始算,劳动仲裁时效为一年; 2、劳动争议,有...
没有
签劳动合同辞职
要提前多久,因生病要辞职老板说压办个月
工资不给
怎 ...
答:
劳动者
辞职
与用人单位有没有与其
签订劳动合同
是
没
有直接关系的,劳动者辞职,一般是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位,辞职到期以后,要求用人单位结清
工资
以及为其办理
离职
手续。用人单位
未
与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。如果用人单位未及时支付工资,有两个途径可以要求...
辞职
但是
没签合同
,老板
不给工资
怎么办?
答:
只要员工付出了
劳动
,员工就有享受劳动报酬的权利。员工在违反公司纪律并没有给单位带来直接经济损失的情况下,单位仅仅只能扣除员工部分奖励性待遇作为处罚,但是
不
得克扣员工
工资
,单位不支付员工工资是属于拖欠工资的行为,员工可以先和单位进行协商;在协商不成的情况下,可以向当地劳动监察大队进行投诉,由...
没签劳动合同
也没有证据想
辞职
老板
不给工资
怎么办
答:
只要单位有3人以上能证明你是该单位的员工,你到当地
劳动
保障管理所或劳动保障管理局办案,他们会在7个工作日内帮你处理。注:报了案,没有劳资
合同
资方比你还急
离职后
,老板
不发工资
,但是没有
签劳动合同
,怎么办
答:
向劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要回
工资
。根据《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止
劳动合同
发生的争议;(三)因除名、辞退和
辞职
、
离职
发生的争议;(四...
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