55问答网
所有问题
当前搜索:
没有签劳动合同扣工资怎么办
没
签劳动合同
被
扣工资怎么办
答:
法律分析:没有签订劳动合同时单位的过错,单位在入职超过一个月,未满一年不签订劳动合同的,
需要向员工支付二倍的工资
。 单位没有签订劳动合同确定工资标准的,按照同工同酬支付工资,克扣工资的,可以选择到
劳动监察部门投诉或者直接申请劳动仲裁维权
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动...
没有签劳动合同
,被
扣工资怎么办
答:
单位没有签订劳动合同确定工资标准的,按照同工同酬支付工资,克扣工资的,
可以选择到劳动监察部门投诉或者直接申请劳动仲裁维权
。【法律分析】公司未与劳动者自用工之日起一个月内签订劳动合同的,劳动者可以向当地劳动监察队投诉,并要求劳动仲裁让公司支付双倍工资。用人单位自用工之日起满一年未与劳动者...
没有签劳动合同扣工资怎么办
答:
法律分析:可以要求用人单位支付双倍工资
,对于用人单位克扣工资的行为,双方可以协商处理,协商无果可以去当地的劳动监察部门进行投诉,让劳动监察大队进行处理,或者劳动者可以收集相关的劳动证据进行申请劳动仲裁,劳动者要用法律途径来维护个人的利益。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十六条 劳动合同是...
没有劳动合同
老板
克扣工资怎么办
答:
老板扣工资的处理方式是
先与老板协商
,协商不成,到劳动监察大队举报,对处理不服,
到劳动仲裁庭申请仲裁裁不服的可以依法提起诉讼
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动...
没有签
劳务
合同
还
扣工资
合法吗
答:
综上所述,用人单位无权因未签订书面劳务合同而扣除劳动者工资,
劳动者有权通过劳动保障监察部门投诉或劳动仲裁途径维护自身合法权益
,任何强迫劳动者放弃工资的行为均属违法,相关的协议或文书将被视为无效。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立...
老板乱
扣工资怎么办没签劳动合同
答:
一、老板乱
扣工资没有
劳动合同
怎么办
?事实上行成的劳动关系、仍然是受法律保护的,可以向当地的劳动保障行政部门反应过来向劳动监察大队举报。用人单位未与劳动者
签订劳动合同
,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(1)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(2)用人单位向...
没有签订劳动合同
老板乱
扣工资怎么办
答:
用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁,也可以依法向劳动保障监察机构投诉。一、
没有签订劳动合同
老板乱
扣工资怎么办
用...
做了一个多月辞职,
没有劳动合同
老板给扣了三千
工资怎么办
?
答:
法律分析
没有签订劳动合同
用人单位应从第二个月起支付劳动者双倍
工资
,补交社保,支付经济补偿。关键一点就是证据,需要员工和用人单位有劳动关系的证据,只要证明双方之间劳动关系的,用人单位无故拖欠其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。如何申请劳动仲裁,(一)去当地人力...
没
签劳动合同
不干了
扣工资怎么办
答:
一、没
签劳动合同
不干了
扣工资怎么办
1、没签劳动合同不干了扣工资解决方式为:(1)劳动者需要收集能证明劳动关系的存在的证据,然后去申请劳动仲裁,或是进行投诉;(2)要求支付劳动报酬,以及
未签
合同需要支付的双倍工资,同时可解除合同,要求赔偿。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十条...
中介
没有签合同扣工资怎么办
答:
法律分析:用人单位
未
与劳动者
签订劳动合同
,并且无故
克扣
其
工资
的,劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
公司不签劳动协议还被扣工资
不签合同老板不怕你告
不签劳动合同克扣工资怎么办
没签劳动合同离职老板扣工资
没签合同自己辞职了怎么赔偿
没签劳动合同克扣工资
没有签订合同被扣工资
没有签合同也扣你2000块钱
不签劳动合同还扣工资怎么告