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没有正常离职手续给发工资吗
没办理
离职手续发工资吗
答:
法律分析:员工自动离职没有办理离职手续,公司暂时是有权步不发工资的
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。《中华人民共和国劳动合同法》第...
工厂小时工
没有
申请
正常手续
办
离职
,自离的。有
工资吗
?
答:
有的
,小时工都是想走就走的
没办
离职手续
直接走了
工资
会
发吗
答:
没办离职手续直接走了工资会发
。根据相关规定,正常工作期间就应当支付工资,即便解除劳动关系,也应该支付工资。在员工依法办理离职还交接手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明),同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清。用人单位不得随意扣减或者拖欠,当事人可以在办理离职手续时...
没办
离职手续有工资吗
答:
一、没办离职手续有工资吗1、没办离职手续也是有工资的
。法律对于劳动者的保护还是比较到位的,在解除劳动关系的时候,用人单位需要根据劳动者的实际劳动时间一次性支付劳动报酬。如果有经济补偿的,也需要一次性支付到位。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由...
员工没办
离职手续
直接
离职有工资吗
答:
法律分析:也是有
工资
的,如果员工离职,
没有
办理
离职手续
,就直接把员工的工资暂扣了,这是不符合劳动法规定的。但是职工辞职应该提前告知单位,如果不办离职直接走给单位造成的损失是应该赔偿的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 ...
员工
没有
办
离职手续
可以不
发给工资吗
答:
法律分析:根据法律规定,员工需要在提出离职需要与用人单位解除合同,办理
离职手续
,做好工作交接,以便于用人单位为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续,需要向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付不办理离职手续,属于自动离职。由于
没有
办理离职手续,所以没办法结算
工资
。法律依据:《中华人民共和...
员工自离
没有
办
离职手续
,
工资
可以不发么
答:
员工自离
没有
办理
离职手续
,
工资
是否可以不发,这是一个常见的问题。根据我国《劳动合同法》的规定,如果员工自离没有办理离职手续,雇主不能以此为理由拒绝支付员工的工资。根据《劳动合同法》的规定,员工离职应当经过双方协商一致,并按照规定进行离职手续。如果员工没有办理离职手续,那么应当由雇主向员工...
他们公司如果
没有正常离职
的话他会
发工资吗
?
答:
这个问题涉及到具体的劳动法规定和公司的规章制度。通常来说,即使
没有正常离职
,公司也应当支付员工已工作期间的工资。但具体是否
发放工资
,以及发放的金额,可能会受到多种因素的影响。首先,要看员工与公司之间的劳动合同或雇佣协议中是否有相关条款。这些条款可能规定了离职通知期、工资支付方式以及未正常...
没打
辞职
报告
离职
会
有工资吗
答:
法律分析:没写
辞职
报告也是可以拿到
工资
的。劳动者这种情形属于自离,若给用人单位造成损失的,用人单位可以要求赔偿,但需承担举证责任。对于确实造成损失的用人单位可以从工资中予以扣除。法律依据:《工资支付暂行规定》第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定...
没有离职手续
就不能
发工资吗
答:
单位不能因劳动者
没有
办
离职手续
就不
发工资
,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。若因为劳动者未办理离职手续造成用人单位经济损失的,用人单位可以根据劳动合同约定扣除工资来抵经济赔偿。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的百分之二十。不办理离职手续,有以下影响:1、如果公司给...
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