55问答网
所有问题
当前搜索:
没有合同被开除赔偿金怎么算
没有
签劳动
合同如何赔偿金
答:
没签劳动合同被单位无合法理由辞退的,属于单位单方违法解除劳动关系,可以要求单位支付双倍的经济补偿金
,并同时可以要求单位支付最多11个月未签劳动合同的双倍工资。首先是没有签订合同的双倍补偿,
一般计算11个月的工资
其次如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。另外可以主张解除合同的经济补偿金。如果单...
没有
劳动
合同被辞退赔偿金怎么计算
答:
没有签劳动合同被公司违法辞退的赔偿金,
应该结合员工的工作年限以及被辞退前一年平均工资的双倍计算
,按《中华人民共和国劳动合同法》的规定,员工工龄有几年就有几个月的工资作为赔偿。不过,用人单位支付的经济补偿的年限最多是12年。 一、没有劳动合同被辞退赔偿金怎么计算?《中华人民共和国劳动合同...
没有
劳动
合同被辞退赔偿金计算
方式有哪些
答:
用人单位没有与员工签合同而辞退员工,
赔偿金是按照员工每月的双倍工资来计算的,一般是从单位用工之日起的第二个月计算至一年为止
。即支付双倍工资最多不超过十一个月。《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
没有
签订劳动
合同被辞退怎么赔偿金
?
答:
没有签订劳动合同被辞退赔偿金一般计算11个月的工资
;其次是单位未缴纳保险的损失;另外可以主张解除合同的经济补偿金1个月工资。可以申请劳动仲裁,向劳动监察部门投诉。注意保留相关证据。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。一、没有签订劳动合同被辞退怎么赔偿...
没有
劳动
合同被辞退赔偿金怎么计算
答:
没签劳动合同被单位无合法理由辞退的,属于单位单方违法解除劳动关系,可以要求单位支付双倍的经济补偿金
,并同时可以要求单位支付最多11个月未签劳动合同的双倍工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向...
没有
劳动
合同被辞退赔偿金怎么计算
?
答:
没有劳动合同被辞退赔偿金怎么计算 《劳动合同法》第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按...
没签合同被解雇赔偿金怎么算
答:
法律主观:可以书面,可以口头!未签订劳动
合同
的,员工可以主张:一是要求补签劳动合同;工作满一年仍未签订的,可以要求补签无固定期限劳动合同;二是补缴社会保险;三是补发未签订劳动合同第二个月开始(最早从2008年2月开始
计算
)的双倍工资;并
赔偿
50-100%的经济损失;等等!四是如果
解雇
违法,你可以...
没签合同
,要被炒鱿鱼,
赔偿金怎么算
???请教!!
答:
1. 若未签劳动
合同
,用人单位应支付双倍工资,并补交社保。2. 解除劳动关系时,用人单位还需支付经济补偿。3. 法律规定,未签订书面劳动合同导致终止或解除劳动关系时,用人单位须依法支付
经济补偿金
,否则需额外支付
赔偿金
。4. 若劳动合同到期未续签,用人单位不必支付经济补偿金。5. 若用人单位故意拖延...
员工
没有
劳动
合同被辞退怎么赔偿金
答:
法律主观:1、
没有
签劳动合同 ,公司 无故
辞退
员工 ,未
签合同
按规定要支付二倍工资的,辞退员工,除了符合劳动合同法第三十九条规定外,其它应 支付
经济补偿金
的。 2、《劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以 解除劳动合同 : (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; ...
没签
劳动
合同被辞退怎么赔偿
视频时间 00:44
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
不签劳动合同被裁员如何赔偿
没有合同被解雇赔偿金怎么算
辞退赔偿2n+1和n+1
没签劳动合同辞退员工怎么赔偿
没合同解聘补偿
无合同被辞退赔偿标准
个人雇佣没有合同被辞退补偿
没签劳务合同被开除索赔标准
不签劳动合同被辞退如何赔偿