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没有合同上班路上受伤算工伤吗
去
上班
的
路上摔伤算工伤吗
?
答:
上班途中摔伤不算工伤
,用人单位不承担赔偿责任。按《工伤保险条例》规定,上班途中受伤,只有两种情形可以认定为工伤或视同工伤,即:遭受”非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的“,以及”在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的“,上班途中摔伤与此无关,不能...
去
上班
的
路上受伤算工伤吗
答:
《工伤保险条例》规定,
上班途中受伤只有在特定情况下才能被认定为工伤或视同工伤
。具体来说,只有当职工在上下班途中遭受非本人主要责任的交通事故,或者在城市轨道交通、客运轮渡、火车事故中受伤,以及在抢险救灾等维护国家利益和公共利益活动中受到伤害时,才能被认定为工伤。除此之外,如上班途中摔伤等情...
上班路上
发生事故
受伤算工伤吗
答:
职工在上班路上发生事故受伤,
如果是非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害,算工伤
。如果本人负主要责任的,则不能算是工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工...
没有
劳动
合同上班路上
车祸
算工伤吗
答:
算
。根据查询《工伤保险条例》信息显示,第十四条规定:在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,判定为工伤,当事人与公司只要存在劳动事实就符合工伤条件,与劳动合同是否签订无关。
上班路上受伤算工伤吗
?
答:
2. 如果劳动者在上班途中因交通事故受伤,且无需或只承担次要责任,通常可认定为工伤
。然而,若是因为个人不慎摔伤,则通常不构成工伤,用人单位也不必承担赔偿责任。3. 《工伤保险条例》规定了构成工伤的具体情形,包括工作时间和工作场所内因工作原因受伤、职业病、因工外出期间受伤等,以及在上下班途中...
去
上班
的
路上受伤算工伤吗
答:
1.
上班途中受伤
通常被视为
工伤
。2. 若职工在上班途中遭受非本人主要责任的交通事故,或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害,该伤害可被认定为工伤,并有权申请工伤补偿。3. 以下情况应被认定为工伤:a. 在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害。b. 工作时间前后在工作场所内,从事与工作有...
没签合同上班
时间死亡
算工伤吗
答:
没签合同上下班
死亡
算工伤
。虽然没有签合同,但事实的劳动关系仍然是存在的,根据我国法律规定,上下班是在合理时间内、合理路线上,
受伤
的应当认定为工伤。【法律依据】《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)...
上班路上受伤了算工伤吗
答:
上班路上受伤算工伤
。上班路上受伤要认定为工伤需要满足以下条件:1、在上下班或因工外出的合理时间、合理路线内;2、因履行工作职责或因工作原因受到事故伤害;3、本人承担非主要责任;4、有交警部门的交通事故责任认定书。如果在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车...
没有
劳动
合同
交通事故
算工伤吗
答:
被抚养人的生活费和精神损失费等。对于未签订劳动
合同
但存在事实劳动关系的情况,员工即使
没有
书面合同,也有权要求企业支付双倍工资。在认定
工伤
时,重要的是交通事故的责任划分,需由交警出具交通事故认定报告。如果事故发生在
上下班路上
,通常应被视为工伤。而自残或扒轮事故则不属于交通事故。
上下班途中
发生意外
摔伤算
不
算工伤
答:
上下班路上摔伤
一般不
属于工伤
,因为根据规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,可认定为工伤。这意味着,上下班途中买菜,只有在发生交通事故且非本人主要责任的前提下,方可认定为工伤。“如果在买菜过程中与人发生口角或摔伤跌伤等,皆不能认定为...
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