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没发offer让入职
口头通知
入职
,但
offer没
来
答:
这种情况可以通过耐心等待、主动联系
。1、耐心等待:在招聘过程中,公司可能需要时间来处理多个候选人的申请,因此可能会有一定的延迟。你可以给自己一些时间,等待公司的正式通知。2、主动联系:如果你已经等待了一段时间,仍然没有收到任何消息,你可以主动联系公司的人力资源部门或招聘经理,询问关于入职的...
口头通知
入职
,但
offer没
来
答:
2、主动沟通:如果等待时间过长且仍未收到offer
,建议主动与公司的人力资源部门或招聘经理取得联系。询问入职进度和offer发放情况,表自己你对职位的热情和期望。通过积极沟通,应聘者可以更好地了解公司的决策进程,并获得更准确的答复。3、谨慎对待:在未收到书面offer之前,应保持谨慎态度。口头通知并不具...
不发offer就让
去
入职
合法吗
答:
这是不合法的
。根据法律规定,雇主在招聘过程中需要向申请人提供正式的职位offer,并且申请人接受offer后方可正式入职。未提供正式offer而要求申请人入职是不合法的。这是为了保护申请人的权益,确保双方在工作条件和权益方面达成一致。如果雇主要求入职却没有提供正式offer,申请人有权拒绝,并可以寻求法律保护...
通知
入职
但
offer不发
要紧吗
答:
通知入职但offer不发是不要紧的
。因为只是口头通知,而没有发offer,就不算被录用,也没有签署合同,所以并不算违法。正规的公司在录用员工时,都会发offer,offer里会注明职位、薪资待遇、工作地点等信息。公司只通知入职,不发offer,求职者可以向公司人事部门询问原因,并要求公司提供书面的录用通知或其...
人事通知录用你但
offer没
来怎么回复
答:
人事通知录用你但
offer没
来,根据查询爱企查得知,可以这样回复:尊敬的招聘经理,感谢您通知我已被录用。我非常期待加入贵公司,并且一直在等待正式的offer。但是目前我
还没有
收到相关的offer,请问是否需要我提供其他材料或者进行其他的操作?请您告知我应该采取的下一步行动。再次感谢您对我的信任和支持...
国企社招面试通过后
不发offer
靠谱吗
答:
不可靠。正常情况下,当候选人面试成功之后公司都会给到候选人发一封offer,要求候选人准备一些材料并要求在某个时间点到达公司报道所以说当
不发offer就让
候选人去
入职
的公司,认为流程非常不合理。
碧桂园
没发offer
但叫我去
入职
答:
您要问的是碧桂园
没发offer
但叫我去
入职
靠谱吗?靠谱。根据查询碧桂园官网信息显示,发布offer需要人事部门进行审批,审批流程进度缓慢的情况下可直接到公司签署入职合同,碧桂园是上市企业,企业内部管理完善,没发offer直接入职是靠谱的。碧桂园于2019年全年销售金额超7715亿元,居中国房地产行业第一位。
遇到个公司,面试过了以后直接签约,
不
给
offer
,这正常吗?
答:
1、
入职
培训要交钱 很多公司都会组织入职培训,但培训是为了让员工能够满足岗位所需,所以成本必须是由公司来承担。如果有的公司让你一入职就交入职培训费,甚至让你签订培训合同,那一定就是靠赚员工培训费发财的骗子公司,这种公司一定不能进。2、
不发OFFER
不签协议先上班 如果你碰到一家公司通知你...
通知
入职不发offer
要去吗 不发入职通知书的公司要去上班吗
答:
法律没有明确规定,面试通过一定要
发入职
通知书!可以直接去公司上班,但上班第一天起,即建立了劳动关系,试用期也由此开始,所以试工3-7天也在试用期内,必须要算工资。但要注意,要先签订劳动合同才能上岗!hr迟迟
不发offer
的原因是什么 1、大公司层级多,需要领导的批准,走流程的时间长 这就是一个...
...让准备
入职
材料但是没有正式的
offer
,这是正常的吗?请了解的告知,在...
答:
正常,公司招聘并
不
都是人力资源部完成的,也有部门独立进行招聘的,所以不知道你应聘的什么部门,不好回答,但是没有
OFFER
的事是见怪不怪的。
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