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江苏产假143天怎么算的
江苏产假143天怎么算的
答:
法律分析:江苏省产假最新规定:符合国家规定怀孕、生育的女性员工,
顺产产假128天产/剖腹产产假143天(包括产前15天)胞胎生育
,每多生育一个婴儿,增加产假15天。法律依据:《江苏省人口与计划生育条例》 第二十七条 依法办理结婚登记的夫妻,在享受国家规定婚假的基础上,延长婚假十天。符合本条例规定生育子...
江苏省产假
多少天?
答:
江苏省产假最新规定符合国家规定怀孕、生育的女性员工,
顺产产假128天难产剖腹产产假143天(包括产前15天)多胞胎生育
,每多生育一个婴儿,增加产假15天。自2016年1月1日起,符合本条例规定生育子女的夫妻,女方在享受国家规定产假(98天)的基础上,延长产假三十天,男方享受护理假十五天。《江苏省人口与...
江苏省产假
多少天2023年新规定
答:
对依国家婚姻法履行正式登记手续,符合国家规定怀孕、生育的女性员工,顺产产假128天;难产/剖腹产
产假143天
(包括产前15天);多胞胎生育,每多生育一个婴儿,增加产假15天。 根据《
江苏省
人民代表大会常务委员会关...
江苏产假
多少天
答:
1、江苏省的产假为128天,其中包括国家规定的98天产假。
若是属于难产情形的,女职工可以享受143天的产假
;多胞胎生育,每多生育一个婴儿,增加产假15天。2、法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第七条,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1...
江苏省
剖腹产
产假143天
答:
法律分析:江苏省产假最新规定:符合国家规定怀孕、生育的女性员工,顺产产假128天;
难产或剖腹产产假143天(包括产前15天)
;多胞胎生育,每多生育一个婴儿,增加产假15天。根据《江苏省人民代表大会常务委员会关于修改的决定》,依法办理结婚登记的夫妻,在享受国家规定婚假(3天)的基础上,延长婚假十天。法律...
江苏产假
多少天
答:
法律分析:江苏省的产假为128天,其中包括国家规定的98天产假。
若是属于难产情形的,女职工可以享受143天的产假
;多胞胎生育,每多生育一个婴儿,增加产假15天。法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。《女...
江苏省产假
多少天
答:
法律主观:
江苏省 产假
最新规定:符合国家规定怀孕、生育的女性员工,顺产产假128天难产剖腹产
产假143天
(包括产前15天)多胞胎生育,每多生育一个婴儿,增加产假15天。 自2016年1月1日起,符合本条例规定生育子女的夫妻,女方在享受国家规定产假(98天)的基础上,延长产假三十天,男方享受护理假十五天。
江苏产假
有多少天?
答:
产假
:根据国家婚姻法履行正式登记手续,符合国家规定怀孕、生育的女性员工,生育128天的难产/剖腹产产假为
143天
(包括产前15天)的多胞胎生育,每次生育一个婴儿,增加产假为15天.男职工护理假期:根据国家婚姻法履行正式登记手续,夫妻生育符合国家规定的男职工,配偶生育时,男职工享受护理假期15天.护理假期...
苏州
产假
158天
答:
法律主观:一、
江苏产假
最新规定:符合国家规定怀孕、生育的女性员工,顺产产假128天;难产或者剖腹产
产假143天
;多胞胎生育,每多生育一个婴儿,增加产假15天。二、根据中华人民共和国劳动法(2009)第六十二条规定,女职工生育享受不少于九十
天的
产假。《女职工劳动保护特别规定》第七条规定,女职工生育享受...
社保缴费基数是2080,
产假
是
143天
,生育 津贴能拿多少?
答:
回答:国家规定的
产假
是98天,你所说的
143天
不是合法的。因此,需要按98
天计算
。 生育津贴是根据所在单位全体职工的平均工资
计算的
,与她本人的关系不大,所以,不能计算。
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