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永辉超市上班怎么样
福州
永辉超市
签了劳动合同在试用期内是不是都可以提出辞职?
答:
放心吧,劳动法规定在试用期内提出辞职可以的。根据《劳动法》第32条的规定,在试用期内,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。《劳动法》对劳动者在试用期内解除劳动合同没有任何限制性的条件和规定,也不存在给付违约金的问题。试用期提出辞职提前三天就可以了。
做
永辉超市
的收银员好吗
答:
3、收款时认真审核服务员开出的单据,确认金额及数量正确,如有错误立即退 还服务员,交总经理确认误单后签字作废;4、认真识别现金真伪,发现假钞应立即退还该服务员向客人解释并调换;5、认真填写营业后的交款单据,须做到帐物相符;6、完成领导交办其它的工作内容。二、
超市
收银员
上班
操作流程如下:1...
永辉超市
制度!!!
答:
永辉超市
是以零售业为龙头,以现代物流为支撑,以食品工业和现代农业为两翼,以实业开发为基础的大型企业集团!至于永辉超市是如何管理旗下员工的呢?下面就随爱汇网小编一起来了解下吧! 永辉超市员工管理制度篇11、三不进卖场:不穿工作服不进卖场;不佩戴工号牌不进卖场;仪表不注重,衣帽不整洁不进...
北京
永辉超市
合伙人加班不给加班费合法吗?我是永辉超市的一名收银合伙...
答:
劳动者加班的,用人单位不支付其加班费是不合法的,是属于一种违法行为,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其加班费。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据...
永辉超市
上早班5:00
上班
的路上出事是工伤吗?
答:
如果是
永辉超市上班
时间5点在路上的话是属于工伤的,上班路上都是工伤。
为什么第三次不能再进
永辉超市上班
答:
永辉
有规定所有离职员工要总部做返聘才能再
上班
,返聘不能做两次,自动离职和除名人员进入黑名单,人事系统办不了入职,没有相当的工作能力或关系是解不了的。
在
永辉超市上班
,热的晕倒不干,哪不到工资咋办
答:
找当地的劳动监察大队申诉,要求解决。按照《劳动法》规定,工资按月发放。当月可以发放上月的工资,但跨月违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金。《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
永辉超市
员工自动离职有工资吗
答:
可以的。你可以去新的公司去
上班
。只要你提出辞职单,在1--30天内都可以走,但是需要工作交接完成才可以。所以你2月做满月是不可以扣工资的,否则是违法的。违反劳动法的。但是3月算你矿工,扣工资已经没有意义了。在你走之前,再与上级沟通一下,说明你的想法,把工作交接完成就行了。找工作不容易...
我有个
永辉超市
签合同但是永辉超市说生意不好要裁员他这么做合法吗...
答:
有和
永辉超市
签合同就行了,这年头契约精神很重要。他们说生意不好要裁员只要你合同没问题他们就违法,你可以起诉他们。
我在
永辉超市上班
3年多了,单位一直没给我买五险
答:
单位不交社保,可以要求补交。如协商不成,可以去劳动监察部门或者人社局投诉。根据我国劳动合同法规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以此为由解除劳动合同,并得到经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的,按...
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