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民法典劳动法工地受伤赔偿标准
工伤一次性医疗补助金
标准
?
答:
一般人身损害赔偿在于填补受害人的损害,赔偿范围包括所受损害和利益,一般参照道路交通事故赔偿标准来赔偿
,一般情况下,赔偿是一次性的。最明显的就是可以主张精神抚慰金。(十)适用法律不同。工伤赔偿适用劳动法和工伤保险条例,而劳务损害赔偿则适用民事法律规范调整,它直接适用民法侵权行为法的相关条款和...
民法典
雇佣关系人身损害
赔偿
答:
”受害人因伤致残的,其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失,
包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费
,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费,赔偿义务人也应当予以赔偿。受害人死亡的,赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第...
工地
干活手机摔坏了能
赔偿
吗
答:
法律分析:劳动法没有相应的规定,
应该是你自己工作时没有将手机放在安全的地方所致,由你自己承担责任,企业没有责任,更无赔偿责任
。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用...
私人老板打工
受伤
后怎么办
答:
因为第三人原因而
受伤
的,可以诉第三人,也可以要求老板给予适当
补偿
。老板在补偿后,可以向第三人追偿。《中华人民共和国
民法典
》第一千一百六十五条 第一款行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的,应当承担侵权责任。第一千一百九十二条个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受...
年满60岁工伤
赔偿标准
答:
年满60岁的人已经到达法定退休年龄,所以不受
劳动法
的保护了,自然就没有什么工伤赔偿。但是受到
民法典
的保护,可以根据签订的合同进行索要赔偿。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。一、60岁以上工伤
赔偿标准
1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿 医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、...
在
工地
打工下班后去外面看戏,因病死亡,应该出多少钱?
答:
《
民法典
》(2021年1月1日起实施),这将为处理建筑事故人身伤害
赔偿
提供新的
标准
和依据。二、劳动部门的工伤认定程序 建筑事故大多发生在施工期间,因此从
劳动法
意义上讲,也属于工伤范畴,如果双方具有稳定、长期的劳动关系(在建筑领域一般是指工程管理人员),也可以通过劳动部门的工伤程序来要求单位赔偿。
超过60岁工伤
赔偿标准
答:
年满60岁的人已经到达法定退休年龄,所以不受
劳动法
的保护了,自然就没有什么工伤
赔偿
。但是受到《
民法典
》的保护,可以根据签订的合同进行索要赔偿。在司法实践中,超出法定退休年龄的劳动者与用人单位之间不存在法律意义上的劳动关系,双方只能劳务关系,由于不存在劳动关系,不受《
劳动合同法
》调整和保护...
退休再就业工伤骨折怎么赔
答:
按照当地居民平均可支配收入计算,
赔偿
二十年。死者满六十周岁以上的,年龄每加一岁减少一年;七十五周岁以上的,赔偿五年。9、被扶养人生活费。按照当地居民生活困难补助
标准
计算。对不满十八周岁的人抚养到十八周岁。对无
劳动
能力的人抚养二十年,但六十周岁以上的,年龄每增加一年减少一年;七十五周岁以上的...
2020深圳十级伤残能赔几万
答:
工伤保险本质是
劳动
合同关系,主要是劳动保险法上的义务,而一般雇佣劳务
赔偿
是侵权责任(无因管理形成的人身损害赔偿为例外),是
民法
上的义务。(四)归责原则不同。工伤保险实行无过错责任,而劳务损害赔偿实行过错责任。如是一般侵权,还必须具有损害四要件。(五)性质认定不同。工伤须经过劳动部门认定,...
工伤可以私了吗 工伤是否可以私了?
答:
违反了法律强制性和禁止性规定,该协议自始无效。 国家建立伤亡事故和处理制度,县级以上各级人民政府
劳动
行政部门、有关部门和用人单位应当依法对劳动者在劳动过程中发生的伤亡事故和劳动者的 职业病 状况进行统计、报告和处理。该法条规定用人单位对待工伤的行为
标准
是“应当??进行统计、...
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