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毕业第二年还是应届生吗
毕业第二年
算
应届生吗
答:
不算。查询资料可知,应届生是指当年毕业的学生。
毕业第二年原则上不算应届生
。如果在毕业后没有签署三方协议,没有落实工作,没有签订劳动合同,这样的毕业生也可以享受应届毕业生的身份,如果已经签订了劳动合同,落实了工作,这种情况就不是应届生了。
毕业
两年了
还是应届生吗
答:
毕业2年之内不一定算应届生
。我国规定的应届毕业生择业期为两年,两年内没有与企业签订劳动合同或者毕业档案没有被调走的学生都算是应届毕业生,但应届毕业生择业期是从学生离开学校实习当天开始算的,除去拿毕业证前的一段时间,实际上学生的择业期只剩下一年。应届毕业生一般分为两种,一种是即将毕业,...
毕业2年
之内都算
应届吗
应届生
和往届生有什么区别
答:
1、应届就是指当年毕业的学生,一般在毕业证书上会写明应届的字样。
毕业2年之内原则上是不算应届生的
。但是公务员招考的时候,大学毕业两年且个人档案还在学校,没有就业过的也可以按应届生报考。2、应届生是指在规定的年限内毕业,没有签订劳动合同的毕业生,一般年限是两年;往届生是指查出了规定年限的...
毕业
多久就不算
应届生
了
答:
非应届生
非
毕业
后
第二年
算
应届生吗
答:
一般来说,毕业后第一年参加招聘被录用的人员为
应届毕业生
,第二年参加招聘被录用的人员为非应届毕业生。所以
毕业第二年
一般不算作
应届生
。但是具体情况可能因地区、行业、企业等不同而有所差异,建议您查阅当地相关规定或咨询招聘单位,以了解具体情况。如果您是指考研究生的话,一般认为毕业后的第一年...
毕业两年内算
应届毕业生吗
答:
该毕业时间内可以算是毕业生也可以不算
是应届毕业生
。通常来说,应届毕业生是指在应该毕业的年份毕业的毕业生,也就是说,在毕业当年以及毕业后的短时间内(通常是一年以内),这些毕业生可以被认为是应届毕业生。然而,这个定义并不绝对,因为在某些特定情况下,例如报考公务员时,对
应届生
的定义会更为...
毕业二年
内算
应届生吗
答:
毕业两年的学生原则上是不算
应届生
的。但是在报考公务员时会有某些职位要求应届生的身份,这里的应届指的是在毕业以后没有签署三方协议,还没有落实工作。毕业几年内算应届毕业生 毕业一年以内算
是应届毕业生
, 应届毕业生就是在应该毕业的年份毕业的毕业生。但是要满足一些条件的前提下,只要还没有...
毕业
多久不算
应届生
答:
毕业二年
不算
应届生
。
毕业
几年算
应届
答:
国家规定:毕业后两年内都属于应届毕业生,具体又可分为往年应届毕业生和当年应届毕业生,往年应届毕业生指的是毕业后
第二年
的,如现在是2014年,则往年应届毕业生指的是2012
年毕业
的普通高校大学生,有些单位招考公务员的条件中,如果注明
是应届毕业生
,则今年毕业与往年毕业的大学生都可以报考.如果细分则...
毕业2年
之内都算
应届吗
?
答:
不算。
毕业二年
内原则上是不算
应届生
,但在一些招聘考试例如公务员、事业单位等岗位要求应届生,如果没有写明是当年毕业的
应届毕业生
,那
毕业2年
内未缴纳社会保险,也可以算应届生的。应届毕业生分四种:1、即将要毕业的,但是还没拿到毕业证,或者已经停止学习了,处于实习状态的。2、拿到毕业证了,但...
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