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毕业生两方协议不赔违约金
毕业生两方协议不赔违约金
答:
法律主观:应届生签了两方协议,发生违约行为后,需要按照协议的规定赔付违约金
。法律客观:《中华人民共和国民法典》第五百八十四条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定,造成对方损失的,损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失,包括合同履行后可以获得的利益;但是,不得超过违约一方订立...
签了
两方协议
必须交
违约金
吗
答:
法律分析:不需要缴纳违约金
。劳动合同法有明确规定,劳动者仅仅在两种情况下需要支付违约金:1、违反了保密协议或者竞业禁止协议;2、劳动者接受了用人单位特定的培训或者福利待遇后违反了服务期的约定。因是应届毕业生,产生前述情形概率小,是不需要承担违约责任的。但应届生往往社会经验不足,碰到此类问...
双方
就业
协议书
需要
赔违约金
吗
答:
因此,
实践中一些大学生或者用人单位违反了三方协议,应按照三方协议中的约定承担违约责任,交纳违约金
。在教育部关于《全国普通高等学校毕业生就业协议书》管理办法规定中也明确:毕业生在协议书上签署个人意见之后,用人单位或学校两方之中只要有一方在协议书上签字,毕业生即不得单方面终止协议的签订工作。
应届生签了
两方协议违约
了要交
违约金
吗?
答:
当然,你签订的是意向协议,这使得法律对其违约金的明确规定尚不明确
。但作为应届生,你不必过于担忧。只要你保持积极的态度,沟通时展现出真诚,多数情况下,单位不会因为小数额的违约金而轻易走上法律程序。即使真的需要解决,到时候再处理也不迟,毕竟你的损失有限。总的来说,违约不仅是道德上的背信,...
应届
毕业生
签了中建五局
两方协议
加补充协议,违约可以不交
违约金
吗?要...
答:
1、应届
毕业生
签了中建五局
两方协议
加补充协议,劳动者违约,不用交
违约金
吗。因为《劳动合同法》第25条的规定,用人单位与劳动者可以就专项培训、涉及商业秘密与知识产权约定竞业限制条款两方面可以约定劳动者违反约定的,由劳动者承担违约金,除此之外的,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
签了
两方没
签三方要交
违约金
吗
答:
只有三方
协议
才是具备完全法律效力的,就业意向书属于
两方
,是没有法律效力的 国家规定劳动
合同
中如果没有培训条款和竞业禁止条款的约定,且用人单位支付过经济补偿,一律不需要支付
违约金
。单位约定的违约金条款无效,不需要支付。 1、三方协议仅限于应届
毕业生
在求职阶段与拟用人单位签订的合同,效力仅限...
高校
毕业生
找工作过程中签的
双方协议
,有不有法律效应,毁约的话协议上的...
答:
高校
毕业生
找工作过程中签的
双方协议
,是具有法律效应的,毁约的话协议上的
违约金
是需要
赔付
的。普通高等学校毕业生凡取得毕业资格的,在国家就业方针,政策指导下,按有关规定就业。毕业生就业工作要贯彻统筹安排,合理使用,加强重点,兼顾一般和面向基层,充实生产,科研,教学第一线的方针。在保证国家需要...
签了
两方协议
必须交
违约金
吗
答:
法律分析:
违约金
是
合同
一方违约导致合同无法继续履行的,应当支付违约金,签订合同时不需要缴纳违约金。《中华人民共和国民法典》第五百七十七条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者
赔偿
损失等违约责任。第五百八十二条 履行不符合约定的,应当按照当事...
应届生与医院只签订了
双方协议
,未签三方协议,并交2000元保证金,是否...
答:
只是你与医院签订了
双方协议
,在法理上你只是要不回来保证金2000元。无须再交
违约金
。因没有签订三方协议,你们签了就业协议后是否另行签订了劳动合同呢?依据劳动合同法的相关规定,企业是无权要求你支付违约金的,就业协议也是保护
毕业生
顺利走上工作岗位的法律保障。不管是毕业生还是用人单位,在就业协议...
签了
两方协议
必须交
违约金
吗
答:
签了
两方协议
违约之后不是必须交
违约金
的。若劳动者与用人单位约定服务期或约定竞业限制条款的,劳动者在违约之后应当按照约定向用人单位支付违约金。除上述情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。按照当事人的约定或者法律直接规定,一方当事人违约的,应向另一方支付的金钱。违约金的标准...
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