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每天是几小时工作制的
我国实行职工
每日工作几小时
每周
工作几小时的
工时制度
答:
法律依据:《国务院关于职工工作时间的规定》第三条
国家实行职工每日工作8小时
、平均每周工作40小时的工时制度。第四条 在特殊条件下从事劳动和有特殊情况,需要适当缩短工作时间的,按照国家有关规定执行。第五条 因工作性质和工作职责的限制,需要实行不定时工作制的,职工平均每周工作时间不得超过44小时。
我国实行
几小时工作制
答:
标准工时制是每日工作8小时
,每周工作40小时的工时制度。根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》(劳社部〔2008〕3号)的规定,标准工时制下,工作时间计算方法如下:(一)年工作日:365天104天(休息日)11天(法定节假日)=250天;(二)季工作日:250天÷4季=62.5天/季;(...
一个
工作
日
是多少小时
?
答:
《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定:"国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度
。"1995年3月25日,《国务院关于职工工作时间的规定》对工时制度作了修改,规定为:"职工每日工作八小时,每周工作四十小时。"因此,从1995年5月1日起,我国普遍实行每周工作5...
国家规定
上班
时间一天
多少小时
答:
法律分析:国家实行每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度
。用人单位应应当保证劳动者每周至少休息一日。对用人单位需要延长工作时间的,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身...
标准
8小时工作制
是怎样的
答:
目前世界各国普遍实行八小时工作制
。正常一天工作时间为早上九点至下午五点为8小时。根据相关的法律规定每天工作不超过8小时,超过8小时算加班,每天加班最多不超过三小时,每个月不超过三十六小时。正常加班按一点五计算工资,双休加班按两倍。第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间
不超过八小时
、平均每周...
早8晚8
工作制是几
个
小时
啊?
答:
早八晚八是工作上班制度,是指工作时间为:早上8上班,晚上8点下班。每天工作12个小时。早八晚八工作制是一种违反《中华人民共和国劳动法》的延长法定工作时间的工作制度。八小时工作制简介:八小时工作制是国家法律规定的工作日长度为
8小时
的工作制度。世界各国普遍实行八小时工作制。正常一天工作时间为...
上班
国家规定一天几个
小时
答:
已超过法定每日不超过
8小时
标准了;如果加班,最多只能再加2.5小时,还必须要付加班工资。国家没有出台相关的法律规定综合制工一天上班多少小时(细节),但出台标准工作时间。二、国务院关于职工工作时间的规定:(1994年2月3日中华人民共和国国务院令第146号发布根据1995年3月25日《国务院关于修改〈国务院...
一天
工作几
个
小时
算是正常
上班
时间
答:
我国的标准工时为劳动者
每日工作8小时
,平均每周工作40小时,每周至少一天休息日。实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据每日工作不超过8小时、平均每周工作不超过40小时的工时制度,合理确定其劳动定额和计件报酬标准。2、缩短工作时间是指法律规定的在特殊情况下劳动者的工作时间长度少于标准工作时间的工时...
劳动法规定的
每天八小时工作制
,是否包括午休时间?
答:
劳动法规定的每天
八小时
工作制,不包括午休时间。劳动法所规定的八小时工作制,是指员工每日工作的时间总计为八小时。这个工作时间包括了员工实际的工作时间以及必要的休息和用餐时间。但午休时间不属于工作时间,而是员工的休息时间。因此,八小时工作制并不包括午休时间。在实际操作中,许多企业会为员工提供...
综合工时制和标准工时
制的
区别
答:
1、标准工时制是标准和基础,是制定不定时工作制、综合计算工时制的参考依据。2、企业实行综合计算工时工作制需要劳动有关部门比准。企业因生产特点不能实行标准工时制度,且符合条件的经劳动保障行政部门批准可以实行综合计算工时工作制。3、标准工时工作制是每天工作时间不超过
8小时
每周工作时间不超过40小时...
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